請(qǐng)假支付工資的會(huì)計(jì)分錄,請(qǐng)假期間發(fā)放薪資的記賬憑證

請(qǐng)假支付工資的會(huì)計(jì)分錄詳細(xì)說(shuō)明

請(qǐng)假支付工資是指員工因特殊原因請(qǐng)假期間，公司按照法律法規(guī)或者勞動(dòng)合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)工資的情況。這種情況下，公司需要進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄來(lái)記錄這筆支出。

通常情況下，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，員工請(qǐng)假期間的工資支付可以分為兩種情況：無(wú)薪假和有薪假。

無(wú)薪假的會(huì)計(jì)分錄

無(wú)薪假是指員工請(qǐng)假期間不享受正常工資待遇，即不支付工資給員工。

假設(shè)公司A有員工B請(qǐng)了3天的無(wú)薪假。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，會(huì)計(jì)分錄如下：

借記：勞動(dòng)力成本（無(wú)薪假工資支出）

貸記：應(yīng)付工資

以上會(huì)計(jì)分錄借記勞動(dòng)力成本賬戶(hù)，表示公司的勞動(dòng)力成本增加了，貸記應(yīng)付工資賬戶(hù)，表示公司應(yīng)付給員工的工資減少了。

有薪假的會(huì)計(jì)分錄

有薪假是指員工請(qǐng)假期間依然享受正常工資待遇，即公司需要支付工資給員工。

假設(shè)公司A有員工B請(qǐng)了3天的有薪假，按照員工工資為100元/天，公司應(yīng)支付300元給員工B。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，會(huì)計(jì)分錄如下：

借記：勞動(dòng)力成本（有薪假工資支出）

貸記：銀行存款（或現(xiàn)金）

以上會(huì)計(jì)分錄借記勞動(dòng)力成本賬戶(hù)，表示公司的勞動(dòng)力成本增加了，貸記銀行存款賬戶(hù)，表示公司從銀行取出相應(yīng)的款項(xiàng)支付給員工B。

舉例回答

例如，公司A有員工C請(qǐng)了1天的有薪假，員工的基本工資為200元/天。根據(jù)員工的請(qǐng)假情況，公司需要支付員工C當(dāng)天的工資200元。

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，該筆支出的會(huì)計(jì)分錄如下：

借記：勞動(dòng)力成本（有薪假工資支出）

貸記：銀行存款（或現(xiàn)金）

以上會(huì)計(jì)分錄借記勞動(dòng)力成本賬戶(hù)200元，表示公司的勞動(dòng)力成本增加了200元，貸記銀行存款賬戶(hù)200元，表示公司從銀行取出相應(yīng)的款項(xiàng)支付給員工C。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。