會計做賬怎么計提工資-如何在會計工作中計提工資？

會計做賬是企業(yè)日常運營中不可少的一項工作，其中計提工資是會計做賬中的重要環(huán)節(jié)之一。計提工資是指企業(yè)在平均會計期間內(nèi)，據(jù)員工工作量和工資標準，明確的相關(guān)規(guī)定的計提比例將員工酬勞工資提前能計入成本或費用，以便于掌握企業(yè)在每個會計期間內(nèi)準確算出利潤和稅金。下面，我們將詳細詳細介紹會計做賬中該如何計提工資。

1.確定計提比例

企業(yè)在計提工資時，不需要先確定計提比例。計提比例一般據(jù)企業(yè)的財務狀況和員工工資標準來考慮，正常情況為員工應份工資的30%~50%。企業(yè)可以據(jù)不好算情況接受調(diào)整，但需要注意什么，計提比例溫度過高會導致企業(yè)成本增加，計提比例較低則會影響大企業(yè)利潤的詳細計算。

2.計算員工應得工資

在計提工資以前，企業(yè)不需要先換算員工賠償金工資。員工應份工資一般以及基本工資、津貼、獎金、加班費等。企業(yè)不需要據(jù)員工的工作量和工資標準，計算出出員工應得工資的具體一點數(shù)額。

3.計算計提金額

計提金額是指企業(yè)在各個會計期間內(nèi)需要延后管理費用成本或費用的員工應得工資數(shù)額。計提金額的計算公式為：計提金額=員工應份工資×計提比例。

4.登記計提工資憑證

企業(yè)在計提工資后，不需要在會計賬簿中登記時計提工資憑證。計提工資憑證一般以及借記計提工資賬戶、貸記工資至于賬戶等科目。企業(yè)要在你是什么會計期間結(jié)束后時，將計提工資憑證記賬，以便于日后詳細換算利潤和稅金。

5.確認工資應付賬款

在你是什么會計期間都結(jié)束了時，企業(yè)不需要確認工資應付賬款。工資應付賬款是指企業(yè)在你是什么會計期間內(nèi)應付給員工的工資數(shù)額。企業(yè)要參照求實際情況再確認工資應付賬款，并在會計賬簿中登記工資應付賬款憑證。

6.核對工資發(fā)放

在每個會計期間結(jié)束了時，企業(yè)要查對工資發(fā)放情況。企業(yè)不需要查對員工的工資發(fā)放情況，確保員工的工資已經(jīng)按時發(fā)放，并在會計賬簿中登記時工資發(fā)放憑證。

7.納稅申報

在平均會計期間結(jié)束后時，企業(yè)必須參與納稅申報。企業(yè)需要依據(jù)換算情況，按照稅法規(guī)定可以計算應納稅額，并在明文規(guī)定時間比較內(nèi)向稅務部門申報納稅。

8.年終結(jié)賬

在各個會計年度都結(jié)束了時，企業(yè)必須進行年終去結(jié)賬。年終去結(jié)賬是指企業(yè)在你是哪會計年度已經(jīng)結(jié)束時，對會計賬簿參與結(jié)賬去處理，以以便于準計算出企業(yè)的財務狀況和稅金。企業(yè)是需要對每個會計期間內(nèi)的計提工資通過匯總表格，并在年終結(jié)帳時參與調(diào)整。

以上那就是會計做賬中怎么預提工資的祥細介紹。企業(yè)在通過計提工資時，要注意一點計提比例的確定、員工應份工資的計算、計提金額的計算、計提工資憑證的登記、工資應付賬款的確認、薪資發(fā)放的核對、納稅申報和年就此結(jié)束賬等環(huán)節(jié)，以以便于準可以計算利潤和稅金，可以保證企業(yè)的正常嗎運營。