會(huì)計(jì)怎么逼出納離職-如何讓納稅人辭職：會(huì)計(jì)的技巧

你如何確定有過(guò)遇上過(guò)這樣的情況：公司的納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表等工作我總是拖拖踏踏，讓你感覺(jué)道十分煩惱。這時(shí)候，你很可能會(huì)想到威迫納稅人離職，可是你還不知道該該如何做。在這篇文章中，我們可以說(shuō)跟你說(shuō)如何能威迫納稅人辭職。

第一步：制定計(jì)劃

你必須會(huì)制定一個(gè)詳細(xì)點(diǎn)的計(jì)劃。你必須確定到納稅人的個(gè)性、習(xí)慣、職業(yè)道德等因素，以及他們?cè)诠�司中的地位和影響力。你必須了解他們的弱點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，希望能夠針貴地通過(guò)攻擊。

第二步：搞亂他們的工作

你可以某些來(lái)搞爛納稅人的工作，比如說(shuō)修改他們的工作計(jì)劃、阻礙他們的工作進(jìn)程、提高他們的工作量等。那樣的話做可以不讓他們只覺(jué)得壓力和困惑，進(jìn)而影響不大他們的工作效率。

第三步：給他們施加壓力

你可以不其它給納稅人增加壓力，比如正常叫嚷、你加班、當(dāng)面批評(píng)等。這樣做可以不讓他們感到不滿和疲憊，使引響他們的工作積極性。

第四步：切斷他們的資源

你這個(gè)可以按照其它徹底切斷納稅人的資源，諸如降低他們的預(yù)算、限制他們的權(quán)限、會(huì)減少他們的人手等。這樣的做也可以讓他們感覺(jué)到無(wú)力和茫然無(wú)助，最大限度地會(huì)影響他們的工作質(zhì)量。

第五步：制造謠言

你也可以通過(guò)制造出謠言來(lái)被破壞納稅人的形象和信譽(yù)，比如傳播謠言、傳播不實(shí)信息等。那樣做這個(gè)可以讓他們感到被被孤立和排斥，最大限度地影響他們的工作情緒。

第六步：利用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

你也可以憑借競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)威脅納稅人，諸如向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司機(jī)密、向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能提供納稅人的弱點(diǎn)等。那樣做可以讓納稅人感到是被了威脅和打擊，進(jìn)而影響不大他們的工作信心。

第七步：利用公司政策

你可以用來(lái)公司政策來(lái)取消納稅人的發(fā)展和晉升，比如說(shuō)會(huì)制定不合理的成功進(jìn)階標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)納稅人接受不公正的評(píng)價(jià)等。這樣做也可以讓納稅人突然感到被歧視和不公正，進(jìn)而影響不大他們的工作動(dòng)力。

第八步：制造危機(jī)

你可以不能制造危機(jī)來(lái)最終迫使納稅人辭職，比如說(shuō)能制造公司財(cái)務(wù)危機(jī)、制造公司形象危機(jī)等。那樣做是可以讓納稅人感覺(jué)道公司也無(wú)法能挽救，使你選擇離開。

以下那是威逼納稅人自動(dòng)離職的八個(gè)步驟。不過(guò)，這樣的做法是不公德的，我們不建議您您可以使用。反過(guò)來(lái)，我們估計(jì)十分尊重每一個(gè)人的職業(yè)你選擇和權(quán)利，共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。