按照勞動合同的約定及公司的福利待遇制度，根據當月考勤統計情況及公司有關規定由財務部門審核人事部門計算的工資，統一制工資表，執行公司有關制度、規定；由公司人力資源部統一制定并調整工資管理制度，經公司總經理批準后執行。所有利潤中心、職能部門的人員工資等級必須在財務或運營中心備案(年薪制的除外)。