鎮(zhèn)江會(huì)計(jì)事務(wù)所面試_鎮(zhèn)江一家會(huì)計(jì)事務(wù)所招聘面試

你有無(wú)正在尋找風(fēng)一家優(yōu)秀的會(huì)計(jì)事務(wù)所？是否是要想?yún)⒓右恢�專業(yè)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)？那就，鎮(zhèn)江會(huì)計(jì)事務(wù)所或許肯定是你的不二選擇。下一步，我們將為你的可以介紹一下鎮(zhèn)江會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試流程，幫助你更好地了解這家公司。

第一部分：公司概況

鎮(zhèn)江會(huì)計(jì)事務(wù)所成立于2000年，是一家專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。公司總部東南邊江蘇省鎮(zhèn)江市，擁有一支由注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、去注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等專業(yè)人員橫列的團(tuán)隊(duì)。公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)容覆蓋會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估等多個(gè)領(lǐng)域。

第二部分：面試流程

鎮(zhèn)江會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試流程一般分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

第三部分：簡(jiǎn)歷篩選

在收到應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷后，公司會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷并且刪選，更好的了解應(yīng)聘者的基本情況，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。如果簡(jiǎn)歷條件公司要求，公司會(huì)再通知應(yīng)聘者接受面試。

第四部分：筆試環(huán)節(jié)

在面試前，公司會(huì)去安排筆試環(huán)節(jié)，比較多考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。筆試內(nèi)容包括會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)。

第五部分：面試環(huán)節(jié)

面試環(huán)節(jié)是整個(gè)面試流程的核心部分。公司會(huì)請(qǐng)貼應(yīng)聘者到公司并且應(yīng)聘，通常實(shí)際考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和個(gè)人能力。面試內(nèi)容和個(gè)人基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃等方面。

第六部分：試用期

如果不是應(yīng)聘者通過(guò)面試，公司會(huì)安排試用期。試用期一般為3個(gè)月，公司會(huì)對(duì)應(yīng)聘者接受國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的考核，以及工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。如果沒(méi)有試用期表現(xiàn)良好的訓(xùn)練，公司會(huì)正式地正式錄用應(yīng)聘者。

第七部分：薪資待遇

鎮(zhèn)江會(huì)計(jì)事務(wù)所的薪資待遇低些較低，公司會(huì)據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱等因素并且綜合考慮，受到合不合理的薪資待遇。同時(shí)，公司還為員工提供給完善系統(tǒng)的福利待遇，以及五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

第八部分：公司文化

鎮(zhèn)江會(huì)計(jì)事務(wù)所注重企業(yè)文化建設(shè)，公司秉乘“專業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀，積極倡導(dǎo)“以人文本、以客戶為中心”的服務(wù)理念。公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、努力進(jìn)步，提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

第九部分：

鎮(zhèn)江會(huì)計(jì)事務(wù)所是一家專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，具備一支由注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、需要注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等專業(yè)人員組成的團(tuán)隊(duì)。公司特別注重企業(yè)文化建設(shè)，并踐行“倡導(dǎo)以人為本、以客戶為中心”的服務(wù)理念。如果不是你是想加入這樣一家杰出的公司，那就就你趕緊快件你的簡(jiǎn)歷吧！