48歲會(huì)計(jì)應(yīng)聘工作-48歲會(huì)計(jì)應(yīng)聘工作：經(jīng)驗(yàn)豐富還是過氣？

你是否懷疑48歲的會(huì)計(jì)也就沒機(jī)會(huì)找不到好工作了？那你你就錯(cuò)了！

1. 年齡不是問題

雖說年齡可能要讓你在求職過程中遇見一些挑戰(zhàn)，可是它并并非決定你有無都能夠得到工作的唯一因素。許多公司都多謝了有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)人士一并加入他們的團(tuán)隊(duì)，他們我相信這些人能夠?yàn)楣�司給他更多的價(jià)值。

2. 經(jīng)驗(yàn)是優(yōu)勢(shì)

48歲的會(huì)計(jì)也有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這是以外年齡段的求職者所還沒有的。這些經(jīng)驗(yàn)可以不幫助你要好地表述公司的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，最終達(dá)到更合適地為公司提供服務(wù)。

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

雖然你巳經(jīng)有了很多經(jīng)驗(yàn)，可是你也絕對(duì)不會(huì)突然停止學(xué)習(xí)。48歲的會(huì)計(jì)大多會(huì)有更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，畢竟他們也經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，知道該如何處置某些情況。

4. 熱情和動(dòng)力

只不過年齡肯定會(huì)對(duì)你感覺起來比其他求職者更成熟，可是你始終這個(gè)可以展示出出你的熱情和動(dòng)力。你可以向雇主展示展示你特?zé)崆楹蛯?duì)公司的忠誠(chéng)度，這些大都雇主太看重的品質(zhì)。

5. 專業(yè)技能

另外一名會(huì)計(jì)，你必須具備什么一定的專業(yè)技能。48歲的會(huì)計(jì)大多數(shù)會(huì)有更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)來自學(xué)和增加這些技能，進(jìn)而好些地為公司服務(wù)什么。

6. 人脈資源

在職業(yè)生涯中，你已經(jīng)建立了許多人脈資源。這些個(gè)人脈資源可以不解決你找到好的工作機(jī)會(huì)，也也可以好處你更合適地為公司.服務(wù)。

7. 適應(yīng)能力強(qiáng)

緊接著時(shí)間的推移，公司的運(yùn)營(yíng)和管理也在不斷的變化。48歲的會(huì)計(jì)大多會(huì)有更強(qiáng)的適應(yīng)能力，也能更合適地適應(yīng)那些個(gè)變化。

8. 價(jià)值觀穩(wěn)定

48歲的會(huì)計(jì)通常會(huì)有更穩(wěn)定的價(jià)值觀。他們已經(jīng)經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，明白什么是最最重要的。這個(gè)價(jià)值觀也可以幫他們好些地為公司你服務(wù)。

年齡并又不是判斷你如何確定都能夠換取工作的唯一因素。48歲的會(huì)計(jì)有許多優(yōu)勢(shì)，除了豐富的經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力、熱情和動(dòng)力、專業(yè)技能、人脈資源、適應(yīng)能力和穩(wěn)定的價(jià)值觀。如果不是你是一名48歲的會(huì)計(jì)，不要放棄你這里有好工作的機(jī)會(huì)。