會計利潤是企業(yè)經營的核心指標之一，它反映了企業(yè)在一定時期內的經營成果。可是，很多人這對會計利潤的構成卻不是明白，特別是這對工資支出是否除了在會計利潤中存在地疑惑。本文將從多個角度探討一番那個問題，好處讀者好地再理解會計利潤的構成。

什么是會計利潤？

會計利潤是指企業(yè)在一定時期內的經營收入減去一經營成本和費用后所換取的凈收益。這些凈收益是企業(yè)的換算盈利，確實是企業(yè)的經營成果。會計利潤是企業(yè)財務報表中最重要的是的指標之一，也是評估企業(yè)經營狀況的最重要依據。

會計利潤的構成

會計利潤的構成包括兩個方面，一是收入，二是成本和費用。收入和銷售收入、投資收益等，成本和費用和原材料成本、人工成本、管理費用、銷售費用等。這些個成本和費用是企業(yè)在生產經營過程中所發(fā)生的特殊費用，是企業(yè)實現程序收入的必要條件。

工資支出是否包括在會計利潤中？

工資支出是企業(yè)在生產經營過程中定然會不可能發(fā)生的一項費用，它是企業(yè)人力資源成本的有用組成部分。但，工資支出是否需要包括在會計利潤中并并非一個簡單問題。因為工資支出的性質相同，會對會計利潤的構成產生相同的影響。

工資支出對會計利潤的影響

工資支出對會計利潤的影響通常體現出來在兩個方面，一是稅前利潤，二是稅后利潤。稅前利潤是指企業(yè)在繳納所得稅前的利潤，稅后利潤是指企業(yè)在繳納所得稅之前的利潤。

工資支出對稅前利潤的影響

工資支出對稅前利潤的影響是就的，畢竟工資支出是成本和費用的一部分，會再減少企業(yè)的稅前利潤。如果沒有企業(yè)的工資支出較高，那你稅前利潤是會你所選地減少。

工資支出對稅后利潤的影響

工資支出對稅后利潤的影響是利用的，因為稅后利潤是在繳納所得稅然后算出的。假如企業(yè)的工資支出較高，這樣的話企業(yè)的所得稅都會或則地降低，使減少稅后利潤。

工資支出是否包括在會計利潤中的判斷標準

根據會計準則的規(guī)定，工資支出應當除了在會計利潤中。畢竟工資支出是企業(yè)在生產經營過程中必然會發(fā)生的一項費用，是成本和費用的一部分，應當及時管理費用會計利潤的構成。同時，工資支出也企業(yè)人力資源成本的最重要組成部分，如果沒有不沖減會計利潤中，可能會倒致會計利潤的不失真。

工資支出應除開在會計利潤中。可是工資支出對稅前利潤的影響是就的，只不過工資支出對稅后利潤的影響是利用的，但工資支出是成本和費用的一部分，應當及時管理費用會計利潤的構成。因此，企業(yè)在編制財務報表時，應當及時將工資支出沖減會計利潤中，以只要會計利潤的真實性和準確性。

參考文獻

1.《企業(yè)會計準則》

2.《財務報表分析》

3.《會計學原理》

4.《財務管理》

5.《會計信息系統》