員工福利支出的會計項目

員工福利支出的會計項目

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》（以下簡稱“新準則”）第2條，新準則將職工薪酬分為以下8個方面：

（一）員工工資，獎金，津貼和補貼。

（[二）員工福利支出。

（[三）住房公積金。

（四）社會保險費，例如醫(yī)療保險費，養(yǎng)老金保險費，失業(yè)保險費，工傷保險費和生育保險費。

（五）工會基金和員工教育基金。

（六）終止與雇員的勞動關(guān)系補償。

（[七）非貨幣利益。

（八）與獲得員工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費用。

對于“（二）員工福利費”的會計范圍，新準則不再作進一步規(guī)定。

主要包括：

（一）對于尚未執(zhí)行單獨社會職能的企業(yè)，福利部門產(chǎn)生的設(shè)備，設(shè)施和人事費用，包括員工食堂，員工浴室，理發(fā)室，診所，托兒所，療養(yǎng)院和其他集體福利部門的設(shè)備，設(shè)施和維護成本以及福利部門工作人員的工資，薪水，社會保險費，住房公積金，人工費等。

（二）根據(jù)其他法規(guī)產(chǎn)生的其他員工福利支出，包括喪葬補貼，退休金，安置費用，家庭探望旅行支出等。

（三）對員工的醫(yī)療保健，生活，住房，交通等的各種補貼和非金錢利益，包括公司支付給其他地方員工的醫(yī)療費用以及醫(yī)療費用。未實施醫(yī)療協(xié)調(diào)的企業(yè)職工費用，職工支持直系親屬醫(yī)療補助，取暖補助，職工防暑降溫費，職工困難補助，救濟費，職工食堂經(jīng)費補助，職工交通補助等。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。