組管理與控制之間的關系

[指南]：1、小組策略確定整個小組的去向。小組管理和控制是小組策略的主要管理者。2、小組管理和控制通過小組級戰略的整體調度使小組戰略的執行，從而使“每個子公司戰略之間的化學變化...

1、小組策略確定整個小組的去向。小組管理和控制是小組策略的重要管理者。

2、團隊管理和控制通過對團隊級別策略的整體調度來執行團隊策略，從而使每個子公司的策略之間發生“化學變化”，從而完成了團隊策略并追求整體好處* 5。

3、小組管理和控制是將小組各部分的職能放在適當的位置，使小組受益* 5，并實現小組戰略。

三個級別的組管理和控制

* 9個級別：治理+控制+宏管理

1、治理

治理是保護投資者利益的一系列制度安排。我們可以通過以下幾個方面達到將母公司的意圖嵌入治理的目的；

1、修改公司章程或制定公司章程的權利

2、董事會的設立和運營控制

3、監事會的討論計劃和決策程序

4、專業委員會和咨詢委員會的建設與運作

5、董事會和經理之間的分散式界面，命令，決策和報告管理

6、跨級別治理的實現

2、控件

通常通過以下級別來實現對子公司的控制：戰略控制-機構系統產出-知識，

能力輸出，平臺共享-內部控制系統的建立-風險管理系統的建立

特別強調：

1、管理系統再造和重新設計

2、進行前控制，重視審核等后控制

3、盡可能利用內部控制和風險管理，并設計許多通往深度控制點的路徑。

4、宏管理

宏管理包括宏控制，價值創造，系統集成和輸出。

宏觀控制。通過設計子公司之間的協調效應和內部交易，以及子公司之間的業務互補性，實現了宏觀調控。

創造價值。母公司通過集中一些子公司的運營功能來建立共享平臺，以進行溝通

通過構建軟實力實現價值創造。

系統集成和輸出。母公司通過系統級的優化設計實現對子公司的間接管理。

第二級：組織系統集成（包括法律集成和母子權力下放接口原則）

組織整合是指集團在組織結構設計，母公司如何管理其子公司以及母公司對子公司的治理方面的干預，以實現多角度的整合。組織整合的五個方面如下：

組織集成的五個方面：第三層：管理和控制子系統的設計。

控制系統由幾個子系統組成，包括：

1、功能控制系統：戰略，財務，人力資源，組織，企業文化等。

2、業務控制系統：研發，供應鏈，制造，營銷，品牌，中國聯通等。

3、輔助控制系統：審計，內部控制，風險，資產，審計等。

還可以根據公司情況選擇其他管理和控制子系統，例如生產企業的安全管理，6SIGMA等。

在實際設計中，執行以下步驟時：

1、選擇采用哪個控制子系統

2、選擇每個控制子系統的細分功能和控制點

3、精簡和系統地細分了各個管理控制子系統的功能和控制的實現路徑，最后將其集成到組管理和控制系統中。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。