如何處理先累積而未支付的工資？

[指南]：在日常會(huì)計(jì)工作中，不可避免地會(huì)遇到各種特殊情況。工資是第一位應(yīng)計(jì)且未付的工資。那么當(dāng)您遇到這種情況時(shí)您將怎么辦？處理？老師將在下面為您解答。請(qǐng)參閱文章。

在會(huì)計(jì)的日常工作中，不可避免地會(huì)遇到各種特殊情況。工資是首先應(yīng)計(jì)的，但不支付是其中之一。那么當(dāng)您遇到這種情況時(shí)您將怎么辦？您的老師會(huì)為您回答。請(qǐng)參閱文章。

如何處理先累積而未支付的工資？

1、應(yīng)計(jì)薪金和工資不一致。如果應(yīng)計(jì)額較大而付款額較小，則可以在下個(gè)月減少提取或注銷更多的提取。如果應(yīng)計(jì)金額較小，則可以添加。

2、采用工資累計(jì)方法，工資的累計(jì)和支付不一致是正常的。

3、您可以通過(guò)以下方式支付工資：

（1)實(shí)際版本

借款：應(yīng)付工資

貸款：現(xiàn)金

（[2)月底付款分布

借款：管理費(fèi)用（管理部門的實(shí)際工資）

借款：營(yíng)業(yè)費(fèi)用（銷售部門的實(shí)際工資）

貸款：應(yīng)付工資（實(shí)際金額）

（[3)有了這種方法，就不必再提太多了。

如何處理先累積而未支付的工資？

應(yīng)付職工薪酬的主要會(huì)計(jì)處理方式

（一)企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向員工支付工資，獎(jiǎng)金，津貼等，借記該科目，貸記“銀行存款”，“現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工工資中扣除的各種款項(xiàng)（家庭醫(yī)療費(fèi)，個(gè)人所得稅等），記入該科目的借方，貸記“其他應(yīng)收款”，“應(yīng)納稅額”，應(yīng)當(dāng)“繳納個(gè)人所得稅”。和其他主題。

公司向員工支付員工福利，借記此科目，貸記“銀行存款”，“現(xiàn)金”和其他科目。

企業(yè)為工會(huì)運(yùn)營(yíng)和員工培訓(xùn)支付工會(huì)資金和員工教育資金，借記此科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，在該項(xiàng)目中扣除，并貸入“銀行存款”。

公司為終止與雇員的勞動(dòng)關(guān)系而給予雇員的補(bǔ)償，借記此科目，貸記“銀行存款”，“現(xiàn)金”等科目。

公司為無(wú)償使用員工而支付租用的房屋和其他資產(chǎn)，借記此科目，貸記“銀行存款”和其他科目時(shí)產(chǎn)生的租金。

在行使日，公司與員工以現(xiàn)金結(jié)算股份支付，借記此帳戶，貸記“銀行存款”，“現(xiàn)金”和其他帳戶。

以上文章回答了如何處理最初應(yīng)計(jì)而未發(fā)布的工資核算的問(wèn)題。此外，還說(shuō)明了相關(guān)員工薪酬的主要會(huì)計(jì)處理方法。本文僅供參考，謝謝閱讀。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。