主辦會(huì)計(jì)和出納會(huì)計(jì)哪個(gè)好-主辦會(huì)計(jì)與出納會(huì)計(jì)：哪個(gè)更優(yōu)？

主辦會(huì)計(jì)和出納會(huì)計(jì)是兩個(gè)最常見(jiàn)的一種的會(huì)計(jì)職位，很多人在你選擇職業(yè)時(shí)會(huì)愁的，到底該你選擇哪個(gè)職位。這樣，主辦會(huì)計(jì)和出納會(huì)計(jì)哪個(gè)好呢？下面，我們來(lái)一起探討一下。

1. 工作內(nèi)容

主辦會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容要注意和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)憑證的審核、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析等，需要對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有踏入的了解。而出納會(huì)計(jì)的工作則主要注意是負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理、銀行賬戶的管理、財(cái)務(wù)收支的登記等，是需要有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力。

2. 工作難度

相比而言，主辦會(huì)計(jì)的工作難度較大，是需要對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有較踏入的了解，是需要必須具備較高的專業(yè)水平。而出納會(huì)計(jì)的工作難度相對(duì)于比較低，不需要的專業(yè)知識(shí)相對(duì)較低。

3. 工作壓力

主辦會(huì)計(jì)的工作壓力低些會(huì)增大，需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況通過(guò)各個(gè)的把握，是需要時(shí)刻一直保持警覺(jué)。而出納會(huì)計(jì)的工作壓力低些較小，要按時(shí)完成財(cái)務(wù)收支的登記和管理即可解決。

4. 薪資待遇

一般來(lái)說(shuō)，主辦會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)較低，而且其工作難度和工作壓力減小，是需要應(yīng)具備較高的專業(yè)水平。而出納會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)較高，因?yàn)槠涔ぷ麟y度和工作壓力相對(duì)于小點(diǎn)。

5. 職業(yè)發(fā)展

主辦會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間低些較大，是可以向財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等初級(jí)職位發(fā)展。而出納會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)于較小，會(huì)很難向高級(jí)職位發(fā)展。

6. 適合人群

主辦會(huì)計(jì)比較適合對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有更深入了解的人群，更適合具備較高專業(yè)水平的人群。而出納會(huì)計(jì)比較適合對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定打聽(tīng)一下的人群，適合我應(yīng)具備較為強(qiáng)烈財(cái)務(wù)管理能力的人群。

7. 市場(chǎng)需求

目前市場(chǎng)對(duì)主辦會(huì)計(jì)的需求要比較大，而且企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求越來(lái)越高，不需要具備較高專業(yè)水平的人才。而出納會(huì)計(jì)的市場(chǎng)需求相對(duì)較小，畢竟其工作難度和工作壓力低些小點(diǎn)。

8. 綜合評(píng)價(jià)

綜合考判斷，主辦會(huì)計(jì)和出納會(huì)計(jì)各有優(yōu)劣，要據(jù)個(gè)人的興趣、專業(yè)水平和職業(yè)規(guī)劃來(lái)選擇。假如對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有深入了解，這個(gè)可以選擇類型主辦會(huì)計(jì)；如果沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定了解，可以不選擇出納會(huì)計(jì)。

不管是什么你選哪幾個(gè)職位，都需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階自己的專業(yè)水平，才能在職場(chǎng)上立于不敗之地。