會(huì)計(jì)出納侵占罪,會(huì)計(jì)出納犯罪：侵占罪

你有什么從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)會(huì)計(jì)出納侵占罪？這是一種的很?chē)?yán)重點(diǎn)的犯罪行為，會(huì)計(jì)出納人員在工作中利用職務(wù)之便，將公司或組織的資金強(qiáng)行占有為己有。這些行為不但違反了職業(yè)道德，也不違反了法律法規(guī)，十分嚴(yán)重影響大了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和聲譽(yù)。本文將具體一點(diǎn)介紹會(huì)計(jì)出納侵占罪的定義、近似要件、刑事責(zé)任等方面的內(nèi)容。

一、會(huì)計(jì)出納侵占罪的定義

會(huì)計(jì)出納侵占罪是指會(huì)計(jì)出納人員在工作中，借用職務(wù)之便，將公司或組織的資金侵占為己有的行為。這樣的行為不光違返了職業(yè)道德，也觸犯了法律法規(guī)，不屬于刑法法律規(guī)定的犯罪行為。

二、會(huì)計(jì)出納侵占罪的構(gòu)成要件

會(huì)計(jì)出納侵占罪的構(gòu)成要件和200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.主體要件：犯罪主體前提是是會(huì)計(jì)出納人員，即更具會(huì)計(jì)出納職務(wù)的人員。

2.客體要件：犯罪客體是公司或組織的資金。

3.行為要件：犯罪行為是指會(huì)計(jì)出納人員用來(lái)職務(wù)之便，將公司或組織的資金侵占為己有。

4.而要件：犯罪結(jié)果是指會(huì)計(jì)出納人員強(qiáng)行占有了公司或組織的資金。

5.主觀要件：犯罪主觀要件是指會(huì)計(jì)出納人員有剛才割走公司或組織的資金的主觀意圖。

三、會(huì)計(jì)出納侵占罪的刑事責(zé)任

會(huì)計(jì)出納侵占罪是一種刑事犯罪行為，犯罪人應(yīng)在承擔(dān)部分你所選的刑事責(zé)任。根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，會(huì)計(jì)出納侵占罪的刑事責(zé)任以及100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.監(jiān)禁：犯罪人員可能會(huì)遭遇的刑罰是監(jiān)禁，監(jiān)禁的刑期據(jù)犯罪的情節(jié)和情況而定。

2.罰金：犯罪人員可能遭遇的刑罰是罰金，罰金的數(shù)額參照犯罪所得的金額而定。

3.繼續(xù)追繳財(cái)物：犯罪人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)分期返還強(qiáng)行占有的公司或組織的資金。

4.申請(qǐng)撤銷(xiāo)職務(wù)：犯罪人員應(yīng)決定撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)出納職務(wù)。

四、如何預(yù)防會(huì)計(jì)出納侵占罪

為了預(yù)防會(huì)計(jì)出納侵占罪的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)采取什么措施100元以內(nèi)措施：

1.建立健全內(nèi)部控制制度，規(guī)范的要求會(huì)計(jì)出納人員的行為。

2.增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的管理和監(jiān)督，定期定時(shí)進(jìn)行審計(jì)。

3.可以提高對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的培訓(xùn)和教育，增加其職業(yè)道德和法律意識(shí)。

4.建立起舉報(bào)制度，幫助和鼓勵(lì)員工舉報(bào)違法行為。

五、會(huì)計(jì)出納侵占罪案例分析

以下是一起會(huì)計(jì)出納侵占罪案例：

某公司會(huì)計(jì)出納人員小張，平時(shí)工作中依靠職務(wù)之便，將公司的10萬(wàn)元資金強(qiáng)行占有為己有。后被公司突然發(fā)現(xiàn)，報(bào)警處理。經(jīng)再審，小張被判處有期徒刑3年，并處罰金10萬(wàn)元。

六、會(huì)計(jì)出納侵占罪的危害

會(huì)計(jì)出納侵占罪的危害要注意體現(xiàn)了什么在200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.相當(dāng)嚴(yán)重極大損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

2.影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象。

3.破壞企業(yè)的內(nèi)部管理制度。

4.損害到員工的利益和權(quán)益。

七、會(huì)計(jì)出納侵占罪的法律適用

會(huì)計(jì)出納侵占罪的法律適用要注意參考我國(guó)刑法和具體司法解釋。

八、

會(huì)計(jì)出納侵占罪是一種極為嚴(yán)重的犯罪行為，企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的管理和監(jiān)督，建立健全內(nèi)部控制制度，增加員工的職業(yè)道德和法律意識(shí)，可以有效預(yù)防此類(lèi)犯罪的發(fā)生。同時(shí)，這對(duì)犯罪行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法追究刑事責(zé)任，能維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)公正。