單位出納會(huì)計(jì)的區(qū)別-單位出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)區(qū)別

單位出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，他們的工作只不過(guò)都有點(diǎn)相似，但也有比較大的區(qū)別。本文將具體點(diǎn)介紹單位出納和會(huì)計(jì)的區(qū)別，幫讀者更好地了解這兩個(gè)職位。

定義

單位出納是指專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)單位現(xiàn)金收支管理的人員，主要職責(zé)是管理單位的現(xiàn)金流，除了收款、網(wǎng)銀付款、存款、atm取款等。而會(huì)計(jì)則是指負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的人員，主要職責(zé)是有記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。

工作內(nèi)容

單位出納的工作內(nèi)容要注意和：收款、付款、記賬、銀行存取款、現(xiàn)金管理等。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則主要包括：財(cái)務(wù)記錄、賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)等。

職責(zé)

單位出納的職責(zé)主要是管理單位的現(xiàn)金流，以保證單位的資金安全和流動(dòng)性。而會(huì)計(jì)的職責(zé)則是記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)需要提供財(cái)務(wù)分析和決策支持。

資格要求

單位出納一般要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和管理能力，同時(shí)要具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。而會(huì)計(jì)則需要應(yīng)具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，是需要具備一定的會(huì)計(jì)證書(shū)和去相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資水平

單位出納的薪資水平相對(duì)相對(duì)較高，一般在3000-5000元左右。而會(huì)計(jì)的薪資水平總體低且，一般在5000-10000元500左右。

工作環(huán)境

單位出納的工作環(huán)境相對(duì)較為簡(jiǎn)單，主要是辦公室和銀行。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則相對(duì)特有急切，不需要經(jīng)常與企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)參與溝通和協(xié)調(diào)。

工作壓力

單位出納的工作壓力低些較小，要注意是管理單位的現(xiàn)金流，以保證單位的資金安全和流動(dòng)性。而會(huì)計(jì)的工作壓力則相對(duì)較大，需要經(jīng)常會(huì)去處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表，同時(shí)要遇上某些奇怪的財(cái)務(wù)問(wèn)題。

發(fā)展前景

單位出納的發(fā)展前景總體相對(duì)于有限，主要是在財(cái)務(wù)管理方面有了發(fā)展。而會(huì)計(jì)的發(fā)展前景則總體相對(duì)開(kāi)闊，這個(gè)可以向財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等方向發(fā)展。

單位出納和會(huì)計(jì)可是很是幾乎完全一樣，可是也有很小的區(qū)別。單位出納主要是管理單位的現(xiàn)金流，確保單位的資金安全和流動(dòng)性，而會(huì)計(jì)則主要注意是記錄信息企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。無(wú)論從工作內(nèi)容、職責(zé)、資格要求、薪資水平、工作環(huán)境、工作壓力應(yīng)該發(fā)展前景很明顯，兩者都有著太大的不同。所以，在你選擇職業(yè)時(shí)，要依據(jù)自己的興趣和能力來(lái)并且選擇。