會計經(jīng)常批評出納_會計經(jīng)常指責(zé)出納工作表現(xiàn)

在許多公司中，會計部門和出納部門之間的關(guān)系常常覺得興奮。會計每天都當(dāng)面批評出納，而出納則以為自己受到了不公正的待遇。那種情況對公司的財務(wù)管理產(chǎn)生了負面影響，而我們不需要探討一番這樣的問題并不能找到解決方案。

會計部門和出納部門的角色

我們是需要打聽一下會計部門和出納部門的角色。會計部門負責(zé)記錄信息公司的財務(wù)交易，并確保全那些交易符合會計準(zhǔn)則和法規(guī)。出納部門則專門負責(zé)全面處理公司的現(xiàn)金流，除了收款、付款和銀行存款等。

會計部門對出納的批評

會計部門通常會對出納進行批評，因為出納的工作牽涉到到現(xiàn)金流，而現(xiàn)金流是公司財務(wù)管理中最不容易會出現(xiàn)問題的地方。會計部門很可能會懷疑出納是沒有通過法律規(guī)定的程序參與你操作，的或沒有及時記錄交易。

出納部門的反應(yīng)

出納部門對會計部門的批評一般說來突然感到不公正。他們認為自己的工作的很冗雜，必須如何處理大量的現(xiàn)金和銀行交易，而會計部門并不清楚他們的工作內(nèi)容。出納部門很可能會認為會計部門的批評是毫無根據(jù)的。

溝通不暢

會計部門和出納部門之間的不安關(guān)系并不一定是而溝通不暢倒致的。會計部門很可能是沒有向出納部門請解釋他們的批評是實現(xiàn)什么好原因，而出納部門也就沒向會計部門講解他們的工作內(nèi)容和難點。

缺乏合作

會計部門和出納部門之間非常缺乏合作確實是一個問題。他們肯定還沒有共同的目標(biāo)，也可以是沒有達成的工作流程。這造成了信息共享的問題，也讓兩個部門之間的溝通更加困難。

缺乏培訓(xùn)

另一個問題是普遍缺乏培訓(xùn)吧。會計部門和出納部門的員工肯定也沒得到過相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，以知道一點彼此的工作內(nèi)容和流程。這倒致了信息共享的問題，也讓兩個部門之間的溝通十分麻煩。

解決方案：加強溝通

替解決會計部門和出納部門之間的不安關(guān)系，我們必須加強溝通。會計部門肯定向出納部門解釋他們的批評是設(shè)計和實現(xiàn)什么呢原因，而出納部門也應(yīng)該要向會計部門回答他們的工作內(nèi)容和難點。

解決方案：建立共同的目標(biāo)

就是為了進一步促進合作，會計部門和出納部門應(yīng)該建立共同的目標(biāo)。他們估計達成會制定工作流程，并必須保證信息共享和溝通通暢。

解決方案：提供培訓(xùn)

替增強員工的技能和知識，公司估計提供給相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，以解決會計部門和出納部門的員工所了解彼此的工作內(nèi)容和流程。

會計部門和出納部門之間的興奮關(guān)系對公司的財務(wù)管理再產(chǎn)生了負面影響。目的是能解決這些問題，我們需要加強溝通，組建共同的目標(biāo)，并可以提供起碼的培訓(xùn)。只有，才能實現(xiàn)程序公司的財務(wù)管理目標(biāo)。