出納與會(huì)計(jì)哪個(gè)辛苦-出納和會(huì)計(jì)哪個(gè)更辛苦？

在中國(guó)古代企業(yè)中，出納和會(huì)計(jì)是兩個(gè)非常重要的職位。他們都是共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的人員，但是他們的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容卻有很大的不同。這樣的話，出納和會(huì)計(jì)哪個(gè)辛苦呢？下面讓他我們來一起探討一下。

1. 工作性質(zhì)的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)有太大的不同。出納主要全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付和賬務(wù)的記賬，而會(huì)計(jì)則需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行新華考資的分析和管理。并且，從工作性質(zhì)上來說，會(huì)計(jì)的工作十分緊張和繁瑣復(fù)雜。

2. 工作內(nèi)容的不同

出納的工作內(nèi)容要注意和現(xiàn)金的收付、銀行存取款、票據(jù)的管理和賬務(wù)的記賬等。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、預(yù)算編制等。因此，從工作內(nèi)容上對(duì)于，會(huì)計(jì)的工作十分繁瑣和古怪。

3. 工作壓力的不同

出納的工作壓力相對(duì)較小，主要注意是而且他們的工作范圍比較狹窄通道，不過工作內(nèi)容要比簡(jiǎn)單的。而會(huì)計(jì)的工作壓力則都很大，只不過他們要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受詳細(xì)的分析和管理，而且需要承擔(dān)全部一定的責(zé)任。

4. 工作環(huán)境的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也有太大的不同。出納的工作環(huán)境相對(duì)于都很單一，主要注意是在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部工作。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則比較比較復(fù)雜，需要與各個(gè)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

5. 工作技能的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作技能也有很大的不同。出納必須具備一定的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，不過要能熟練手中掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。而會(huì)計(jì)則不需要擁有極其專業(yè)的知識(shí)和技能，比如說財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、預(yù)算編制等。

6. 工作責(zé)任的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作責(zé)任也有不大的不同。出納的工作責(zé)任要注意是能保證現(xiàn)金的安全和賬務(wù)的準(zhǔn)確性，而會(huì)計(jì)的工作責(zé)任則極其重要，需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行各個(gè)的分析和管理，只要企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和健康。

7. 工作前景的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作前景也有很小的不同。出納的職業(yè)發(fā)展空間總體較小，通常是而且他們的工作范圍比較相當(dāng)狹窄。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間則比較比較寬廣，這個(gè)可以普通機(jī)電設(shè)備財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等方面的工作。

8. 工作收入的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作收入也有不大的不同。出納的工作收入相對(duì)相對(duì)較低，主要注意是是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞣秶�都很非常狹窄。而會(huì)計(jì)的工作收入則也很高，是因?yàn)樗麄儽仨殤?yīng)具備更加好的專業(yè)的知識(shí)和技能。

9. 工作穩(wěn)定性的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作穩(wěn)定性也有很大的不同。出納的工作穩(wěn)定性總體過低，要注意是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞣秶�比較比較狹小，不過工作內(nèi)容總體簡(jiǎn)單。而會(huì)計(jì)的工作穩(wěn)定性則都很低，只不過他們必須承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。

10. 工作發(fā)展的不同

出納和會(huì)計(jì)的工作發(fā)展也有不大的不同。出納的工作發(fā)展總體少見不足，主要是畢竟他們的工作范圍都很狹窄。而會(huì)計(jì)的工作發(fā)展則都很廣闊，這個(gè)可以從事財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等方面的工作。

出納和會(huì)計(jì)是非常重要的職位，他們都不需要承當(dāng)一定的責(zé)任和壓力。不過從工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作壓力、工作環(huán)境、工作技能、工作責(zé)任、工作前景、工作收入、工作穩(wěn)定性和工作發(fā)展等方面判斷，會(huì)計(jì)的工作更加繁雜和奇怪，而會(huì)計(jì)的工作耗神程度要比出納高一些。