會計能干出納嗎(會計人員能否勝任出納工作？)

會計和出納是企業財務管理中不可缺失的兩個角色。會計比較多專門負責企業的財務核算和報表編制，而出納則是企業資金管理的有用人員。而現在，很多人如果說會計和出納的工作范圍有限，能干出納就又不能干會計，自然會增加。這樣的觀點是出現了錯誤的，本文將從多個角度繼續探討會計能否干出納的問題。

一、會計和出納的職責區別

會計和出納的職責雖說所疊加在一起，但仍有很明顯的區別。會計通常專門負責企業的財務核算和報表編制，需要手中掌握一定的財務知識和技能，.例如會計準則、財務分析等。而出納則是企業資金管理的有用人員，需要掌握現金管理、銀行業務等方面的知識和技能。因此，從職責上可以說，會計和出納的工作是相同的。

二、會計和出納的工作內容

會計和出納的工作內容也極大有所不同。會計的工作內容以及財務核算、報表編制、財務分析等，必須掌握到一定的財務知識和技能。而出納的工作內容包括現金管理、銀行業務、票據管理等，需要掌握到一定的現金管理和銀行業務方面的知識和技能。并且，從工作內容上可以說，會計和出納的工作也是有所不同的。

三、會計和出納的工作要求

會計和出納的工作要求也有了有所不同。會計要必須具備較高的財務知識和技能，的或會計準則、財務分析等，同時還需要具備什么相對較大的邏輯思維和分析能力。而出納則是需要應具備較強的現金管理和銀行業務方面的知識和技能，同時還必須必須具備較強的溝通能力和應變能力。因此，從工作要求上去說，會計和出納的工作都是完全不同的。

四、會計和出納的交叉學習

只不過會計和出納的工作所有所不同，可是兩者之間也存在地一定的中間交叉自學�；蛘�，會計必須了解企業的資金狀況和流動的情況，這就是需要手中掌握一定的現金管理和銀行業務方面的知識和技能。而出納也必須知道一點企業的財務狀況和報表編制情況，這就需要完全掌握一定的財務知識和技能。因此，會計和出納之間也必然一定的十字交叉去學習。

五、會計和出納的職業發展

會計和出納的職業發展也有不相同。會計可以不通過不斷學習和提高自己的專業水平，逐漸晉入為高級會計師、財務總監等職位。而出納則也可以按照不斷學習和想提高自己的專業水平，逐漸地晉升為資金管理部門的主管或則財務總監等職位。而，從職業發展上對于，會計和出納的職業發展確實是相同的。

六、會計和出納的薪資待遇

會計和出納的薪資待遇也所完全不同。一般來說，會計的薪資待遇要不考慮出納，這是是因為會計不需要完全掌握較高的財務知識和技能，同時還需要應具備較穩定的邏輯思維和分析能力。而出納的薪資待遇低些比較低，這是因為出納的工作相對于簡單的，必須掌握到的知識和技能低些較少。

七、會計和出納的轉崗難度

會計和出納的轉崗難度也所差別。一般來說，會計轉崗為出納要比較容易，是因為會計也手中掌握了一定的財務知識和技能，對于現金管理和銀行業務方面的知識和技能也有一定的了解。而出納轉崗為會計相對于較難，而且出納必須然后再去學習和手中掌握較高的財務知識和技能。

八、會計和出納的工作環境

會計和出納的工作環境也所不同。一般來說，會計的工作環境低些較很安靜，需要長時間坐在那電腦前并且財務核算和報表編制等工作。而出納的工作環境要比較極忙，要偶爾會一次性處理現金和票據等事務，是需要你經常隨便走動和站立的人。

九、會計和出納的工作壓力

會計和出納的工作壓力也有了有所不同。一般可以說，會計的工作壓力相對較大，是需要按時完成財務核算和報表編制等工作，同時還需要承擔部分一定的財務風險。而出納的工作壓力相對較小，是需要按時如何處理現金和票據等事務，同時還要只要現金和票據的安全。

會計和出納的工作雖然極大相同，但兩者之間也必然一定的中間交叉學。會計和出納的職業發展、薪水待遇、轉崗難度、工作環境和工作壓力等方面也有所差別。所以，我們不能以為會計很能干出納就肯定不能干會計，道理一樣。僅有不斷學習和提高自己的專業水平，才能在職業生涯中不斷發展和進步。