財(cái)務(wù)不在外企做了會(huì)計(jì)_外企財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型：從會(huì)計(jì)到其他領(lǐng)域

財(cái)務(wù)不在外企做了會(huì)計(jì)

引言

在過去的幾年里，逐漸的人中,選擇離開這里外企財(cái)務(wù)崗位，再次普通機(jī)電設(shè)備會(huì)計(jì)工作。你知道為什么嗎？這篇文章將探討這些問題，并研究和探討這些人轉(zhuǎn)向的其他職業(yè)好。

外企會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)

外企會(huì)計(jì)工作的優(yōu)點(diǎn)是不言自明的。外企常見會(huì)提供給較高的薪資和福利。外企會(huì)計(jì)工作通常比國內(nèi)企業(yè)更規(guī)范的要求，更挑戰(zhàn)心。外企會(huì)計(jì)工作還可以提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，讓人們所了解不同的文化和商業(yè)實(shí)踐。

外企會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)

但他外企會(huì)計(jì)工作有很多優(yōu)點(diǎn)，但也有一些缺點(diǎn)。外企會(huì)計(jì)工作正常情況不需要較長的工作時(shí)間，可能需要義務(wù)加班。外企會(huì)計(jì)工作可能是需要不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)和稅務(wù)法規(guī)。外企會(huì)計(jì)工作可能要不斷地不適應(yīng)不同的文化和商業(yè)實(shí)踐，這肯定會(huì)會(huì)造成一些挑戰(zhàn)。

轉(zhuǎn)向其他職業(yè)的原因

這樣，我想知道為什么越來越密集的人選擇類型趕到外企會(huì)計(jì)工作呢？有幾個(gè)原因。一些人很可能懷疑外企會(huì)計(jì)工作太過于-1，極度缺乏挑戰(zhàn)性。一些人可能會(huì)認(rèn)為外企會(huì)計(jì)工作太過于重視細(xì)節(jié)，非常缺乏創(chuàng)造性。一些人肯定如果說外企會(huì)計(jì)工作太過于感情依賴計(jì)算機(jī)和軟件，普遍缺乏人際交往。

轉(zhuǎn)向其他職業(yè)的選擇

那你，這些人投向了哪些職業(yè)呢？有幾個(gè)選擇。一些人可能會(huì)你選藍(lán)月帝國財(cái)務(wù)分析師或投資銀行家，這些職業(yè)必須更多的創(chuàng)造性和人際交往。一些人可能會(huì)選擇藍(lán)月帝國咨詢師或企業(yè)顧問，這些個(gè)職業(yè)不需要更多的戰(zhàn)略思考和商業(yè)洞察力。一些人可能選擇藍(lán)月帝國創(chuàng)業(yè)者或自由職業(yè)者，這個(gè)職業(yè)需要更多的創(chuàng)造性和自主性。

轉(zhuǎn)向其他職業(yè)的挑戰(zhàn)

但這，轉(zhuǎn)向以外職業(yè)也有一些挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)過頭以外職業(yè)可能不需要新的學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)。轉(zhuǎn)向其余職業(yè)可能會(huì)需要然后再慢慢適應(yīng)新的工作環(huán)境和文化。轉(zhuǎn)過頭別的職業(yè)可能不需要遇上更多的競爭和壓力。

財(cái)務(wù)在的外企做了會(huì)計(jì)是一個(gè)趨勢，但這當(dāng)然不并不代表外企會(huì)計(jì)工作再次有價(jià)值。各個(gè)人應(yīng)該有自己的職業(yè)選擇類型和發(fā)展路徑，有用的是能找到自己的優(yōu)勢和興趣，并不斷學(xué)習(xí)和成長。