會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的依據(jù),會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的依據(jù)是什么？

會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的依據(jù)

引言

在一個(gè)企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)完全不同的職位，他們的職責(zé)也差別。會(huì)計(jì)通常你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，而出納則主要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付工作。那你，為什么會(huì)計(jì)和出納要分設(shè)呢？本文將從法律法規(guī)、職責(zé)分工、內(nèi)部控制等方面研究和探討會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的依據(jù)。

法律法規(guī)

會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的第一個(gè)依據(jù)是法律法規(guī)。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)暫設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)告。而《出納管理辦法》則相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)并入出納機(jī)構(gòu)，并且現(xiàn)金管理和支付工作。這兩個(gè)法規(guī)應(yīng)明確明確規(guī)定了會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)，也為企業(yè)分設(shè)會(huì)計(jì)和出納提供了法律依據(jù)。

職責(zé)分工

會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的第二個(gè)依據(jù)是職責(zé)分工。會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)有所不同，分別全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金管理。會(huì)計(jì)要注意專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等，這些如何制定企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)計(jì)劃。而出納則比較多負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、直接支付工作、收款工作等。而，就是為了好些地分工協(xié)作，企業(yè)需要分設(shè)會(huì)計(jì)和出納。

內(nèi)部控制

會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的第三個(gè)依據(jù)是內(nèi)部控制。企業(yè)必須健全完善的內(nèi)部控制制度，可靠企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定。會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)內(nèi)部控制的兩個(gè)重要的是環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)是需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且核算和監(jiān)督，避兔財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)造假。而出納則必須對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流接受管理和監(jiān)督，能夠防止現(xiàn)金流失和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以，替要好地實(shí)現(xiàn)方法內(nèi)部控制，企業(yè)要分設(shè)會(huì)計(jì)和出納。

職業(yè)道德

會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的第四個(gè)依據(jù)是職業(yè)道德。會(huì)計(jì)和出納大都你們負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)的職業(yè)人員，要具備水平距離的職業(yè)道德和責(zé)任心。會(huì)計(jì)要保持財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不敢就是為了企業(yè)利益而撰改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。而出納則需要保持現(xiàn)金管理的安全性和保密性，不得私拿企業(yè)資金。但，目的是更好地程序維護(hù)職業(yè)道德和責(zé)任心，企業(yè)要分設(shè)會(huì)計(jì)和出納。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的第五個(gè)依據(jù)是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)獨(dú)自面對(duì)著其它財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如財(cái)報(bào)造假、資金挪用、財(cái)務(wù)漏洞等。會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的兩個(gè)有用防線。會(huì)計(jì)需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且核算和監(jiān)督，能夠防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)造假。而出納則要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流參與管理和監(jiān)督，避兔現(xiàn)金流失和資金侵占資金。但，是為好些地防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)不需要分設(shè)會(huì)計(jì)和出納。

工作效率

會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的第六個(gè)依據(jù)是工作效率。會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容不同，必須完全不同的專業(yè)知識(shí)和技能。如果沒有將會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)胸壁痛在一起，很可能會(huì)導(dǎo)致工作效率低下，影響不大企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金管理。因此，替更合適地提高工作效率，企業(yè)必須分設(shè)會(huì)計(jì)和出納。

人員管理

會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的第七個(gè)依據(jù)是人員管理。會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的兩個(gè)重要的是崗位，需要擁有專業(yè)知識(shí)和技能。如果將會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)胸壁痛在一起，可能會(huì)會(huì)造成人員管理混亂無比，引響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金管理。而，目的是好地管理人員，企業(yè)必須分設(shè)會(huì)計(jì)和出納。

企業(yè)形象

會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的第八個(gè)依據(jù)是企業(yè)形象。會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)的有用代表，他們的工作直接當(dāng)然有關(guān)系到企業(yè)的形象和信譽(yù)。如果將會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)不合并在一起，很有可能會(huì)造成企業(yè)形象受損傷，影響企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)。但，為了要好地能維護(hù)企業(yè)形象，企業(yè)需要分設(shè)會(huì)計(jì)和出納。

會(huì)計(jì)與出納分設(shè)的依據(jù)和法律法規(guī)、職責(zé)分工、內(nèi)部控制、職業(yè)道德、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、工作效率、人員管理和企業(yè)形象等方面。企業(yè)應(yīng)在參照自身情況，合理不分設(shè)會(huì)計(jì)和出納，以可靠企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定。