會(huì)計(jì)可以調(diào)審計(jì)嗎工作-會(huì)計(jì)人員是否可以轉(zhuǎn)做審計(jì)工作？

會(huì)計(jì)也可以調(diào)審計(jì)嗎？這是一個(gè)每天都被問(wèn)到的問(wèn)題。在過(guò)去，會(huì)計(jì)和審計(jì)這兩個(gè)職業(yè)是被嚴(yán)格的區(qū)分炸裂開(kāi)來(lái)的。但這，緊接著時(shí)間的推移，這兩個(gè)職業(yè)之間的界限變的越來(lái)越大影像。本文將繼續(xù)探討會(huì)計(jì)也可以調(diào)審計(jì)的問(wèn)題，并分析其優(yōu)缺點(diǎn)。

什么是會(huì)計(jì)？

會(huì)計(jì)是一種財(cái)務(wù)職業(yè)，負(fù)責(zé)記錄和報(bào)告公司的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)師需要手中掌握財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、稅務(wù)法規(guī)等方面的知識(shí)，以便能夠清楚地資料記錄和正式報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況。

什么是審計(jì)？

審計(jì)是一種其它的財(cái)務(wù)職業(yè)，全權(quán)負(fù)責(zé)審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部控制系統(tǒng)。審計(jì)師不需要比較熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，以便于都能夠?qū)�公司的�?cái)務(wù)報(bào)表參與二次審核。

會(huì)計(jì)可以調(diào)審計(jì)嗎？

會(huì)計(jì)是可以調(diào)審計(jì)，不過(guò)是需要尊守一些規(guī)定。據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以不同時(shí)普通機(jī)電設(shè)備會(huì)計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)，可是不需要信守獨(dú)立性原則。也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能同時(shí)為同一家公司提供給會(huì)計(jì)和審計(jì)服務(wù)，以免再次出現(xiàn)利益沖突的情況。

會(huì)計(jì)調(diào)審計(jì)的優(yōu)點(diǎn)

會(huì)計(jì)調(diào)審計(jì)的優(yōu)點(diǎn)本質(zhì)，會(huì)計(jì)師對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況的很熟悉，也能好些地解釋公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。至于，會(huì)計(jì)師還也能提供給或是公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的建議，以便公司都能夠更合適地管理的管理風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)調(diào)審計(jì)的缺點(diǎn)

會(huì)計(jì)調(diào)審計(jì)的缺點(diǎn)取決于人，會(huì)計(jì)師可能會(huì)喪失獨(dú)立性。如果會(huì)計(jì)師在公司工作的話了很長(zhǎng)時(shí)間，可能會(huì)會(huì)與公司的管理層才能產(chǎn)生過(guò)多的關(guān)系，使影響其獨(dú)立性。況且，會(huì)計(jì)師可能會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況有一種過(guò)多的偏見(jiàn)，使影響不大其審計(jì)結(jié)果。

如何保持獨(dú)立性？

目的是達(dá)到獨(dú)立性，會(huì)計(jì)師是需要不違背一些規(guī)定。會(huì)計(jì)師不需要在審計(jì)前參與獨(dú)立性評(píng)估，以確定如何確定存在地利益沖突的情況。會(huì)計(jì)師不需要不違背審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，確保全審計(jì)過(guò)程的獨(dú)立性。會(huì)計(jì)師必須定期自查認(rèn)可獨(dú)立性培訓(xùn)，以保持其獨(dú)立性。

會(huì)計(jì)是可以調(diào)審計(jì)，可是不需要不違背一些規(guī)定，以持續(xù)獨(dú)立性。會(huì)計(jì)調(diào)審計(jì)的優(yōu)點(diǎn)本質(zhì)，會(huì)計(jì)師對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況太認(rèn)識(shí)，能好些地再理解公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。可是，會(huì)計(jì)調(diào)審計(jì)的缺點(diǎn)在于，會(huì)計(jì)師很可能會(huì)失去了獨(dú)立性。目的是保持獨(dú)立性，會(huì)計(jì)師必須不違背一些規(guī)定，定時(shí)查看給予獨(dú)立性培訓(xùn)。

參考文獻(xiàn)

1.《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》

2.《審計(jì)準(zhǔn)則》

3.《內(nèi)部控制指引》