上市出納還是小企業(yè)會(huì)計(jì)(上市公司財(cái)務(wù)人員與小企業(yè)會(huì)計(jì)的區(qū)別)

你是否是也在判斷職業(yè)發(fā)展的方向？才是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的從業(yè)者，你有無也在認(rèn)真的思考上市公司出納和小企業(yè)會(huì)計(jì)這兩個(gè)兩個(gè)職業(yè)的選擇？這兩個(gè)職業(yè)應(yīng)該有各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，本文將為我具體點(diǎn)分析這兩個(gè)什么職業(yè)的特點(diǎn)，解決你做出決定更識(shí)時(shí)務(wù)的選擇。

上市公司出納的工作內(nèi)容

上市公司出納是你們負(fù)責(zé)公司資金管理的專業(yè)人員，主要工作內(nèi)容除了日常資金管理、銀行賬戶管理、現(xiàn)金管理、資金調(diào)撥、財(cái)務(wù)報(bào)表制作等。此外，上市公司出納還需要與銀行、稅務(wù)局等機(jī)構(gòu)接受溝通協(xié)調(diào)，可以保證公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

小企業(yè)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

小企業(yè)會(huì)計(jì)是專門負(fù)責(zé)小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的專業(yè)人員，主要工作內(nèi)容除了賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表制作、稅務(wù)申報(bào)、成本核算等。當(dāng)然了，小企業(yè)會(huì)計(jì)還不需要與公司內(nèi)部?jī)蓚�(gè)部門參與溝通協(xié)調(diào)，只要公司財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

上市公司出納的優(yōu)勢(shì)

上市公司出納的優(yōu)勢(shì)在于，可以所接觸到更多的金融機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，對(duì)金融市場(chǎng)的變化有更敏銳的觀察能力。至于，上市公司出納的薪資待遇相對(duì)過低，晉升機(jī)會(huì)也較高。

小企業(yè)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

小企業(yè)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)在于，工作內(nèi)容要比簡(jiǎn)單的，適合我初入職場(chǎng)的新人。至于，小企業(yè)會(huì)計(jì)的工作時(shí)間相對(duì)較比較穩(wěn)定，工作壓力也總體較大。

上市公司出納的劣勢(shì)

上市公司出納的劣勢(shì)本質(zhì)，工作壓力會(huì)增大，需要承擔(dān)更多的責(zé)任。至于，上市公司出納要必須具備更高的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)于新人對(duì)于特有麻煩。

小企業(yè)會(huì)計(jì)的劣勢(shì)

小企業(yè)會(huì)計(jì)的劣勢(shì)在于，個(gè)人發(fā)展空間要比較小，薪資也總體較低。再者，小企業(yè)會(huì)計(jì)要如何處理的業(yè)務(wù)相對(duì)于單一，這對(duì)想要拓寬思維職業(yè)領(lǐng)域的人來說少見局限。

如何選擇

選擇類型上市公司出納那就小企業(yè)會(huì)計(jì)，必須依據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向來改變。如果不是你希望在金融領(lǐng)域有更廣闊的發(fā)展空間，這個(gè)可以選擇類型上市公司出納；要是你我希望工作壓力相對(duì)較小，也可以選擇類型小企業(yè)會(huì)計(jì)。

如何提升職業(yè)能力

不管你選哪個(gè)地方職業(yè)，進(jìn)階職業(yè)能力也是非常重要的。可以不能參加相關(guān)的培訓(xùn)課程、報(bào)考相關(guān)的職業(yè)資格證書、積極主動(dòng)進(jìn)行公司內(nèi)部的培訓(xùn)和交流等來提升到自己的職業(yè)能力。

上市公司出納和小企業(yè)會(huì)計(jì)都是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要的是職業(yè)，中,選擇哪幾個(gè)職業(yè)是需要依據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向來做出決定。不論選擇類型哪一個(gè)職業(yè)，提升到職業(yè)能力是非常重要的。