如何選擇出納還是會計-如何區(qū)分出納和會計的職責(zé)和選擇方法

你如何確定也在尋找風(fēng)一個財務(wù)職位，但卻不確定是應(yīng)該是選擇出納還是會計？這是一個常見的問題，因為這兩個職位都牽涉到財務(wù)管理，但具體一點的職責(zé)和技能卻有了不同。在本文中，我們將探討探討如何能中,選擇出納我還是會計，以便您能夠做出決定明智之人的決定。

1. 職責(zé)和職位描述

您必須所了解出納和會計的職責(zé)和職位描述。出納要注意共同負(fù)責(zé)如何處理現(xiàn)金和銀行交易，以及收款、付款、存款和提款。他們還必須程序維護(hù)確切的現(xiàn)金資料記錄和銀行對賬單，并切實保障所有的交易都得到妥善處理。

相比之下，會計的職責(zé)更加應(yīng)用范圍。他們是需要全面處理公司的財務(wù)記錄和報表，除了賬戶余額、收入、支出和利潤。他們還必須必須保證所有的的財務(wù)記錄都符合國家規(guī)定法律和會計準(zhǔn)則的要求，并聯(lián)絡(luò)公司通過預(yù)算和財務(wù)規(guī)劃。

2. 技能和經(jīng)驗要求

出納要必須具備精確和極細(xì)致的工作能力，以必須保證現(xiàn)金和銀行交易的準(zhǔn)確性。他們還要具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，以便與客戶和供應(yīng)商進(jìn)行交流。

相比之下，會計不需要具備更中級的技能和經(jīng)驗。他們必須熟得不能再熟會計準(zhǔn)則和法規(guī)，并具備一次性處理財務(wù)數(shù)據(jù)和報表的能力。他們還不需要擁有分析和解釋財務(wù)數(shù)據(jù)的能力，以備萬一為公司提供給財務(wù)建議和規(guī)劃。

3. 薪資和福利

出納和會計的薪資和福利也極大差別。一般來說，會計的薪資要高于500出納，是因為他們需要應(yīng)具備更低級的技能和經(jīng)驗。至于，會計還可以額外更多的福利，如醫(yī)療保險、退休金和股票期權(quán)。

4. 職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會

出納和會計的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會也所相同。出納通常只有境界突破為低級出納或財務(wù)助理，而會計則可以不晉升為財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)或首席財務(wù)官等低級職位。

5. 公司類型和規(guī)模

您不需要考慮到公司的類型和規(guī)模。如果不是您想在四頭公司工作，這樣出納可能是更好的選擇，因為他們是需要一次性處理的交易總體較低。如果不是您想在規(guī)模大公司工作，那就會計可能更適合我，畢竟他們是需要如何處理的財務(wù)數(shù)據(jù)和報表更加急切。

6. 個人興趣和能力

除開不超過因素外，您還是需要判斷自己的個人興趣和能力。如果您比較喜歡全面處理現(xiàn)金和銀行交易，并且具備最精確和透測的工作能力，那就出納很有可能更適合我您。如果沒有您很喜歡去處理財務(wù)數(shù)據(jù)和報表，并擁有分析和解釋財務(wù)數(shù)據(jù)的能力，那你會計可能會更適合我您。

7. 市場需求和就業(yè)前景

您還不需要確定市場需求和就業(yè)前景。依據(jù)什么勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，會計和審計職位的就業(yè)前景太好，最遲在未來幾年城就會有較快的增長。相比之下，出納的就業(yè)前景相對于少見平平穩(wěn)穩(wěn)。

8.

中,選擇出納肯定會計它取決于多種因素，包括職責(zé)和職位描述、技能和經(jīng)驗要求、薪資和福利、職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會、公司類型和規(guī)模、個人興趣和能力包括市場需求和就業(yè)前景。只希望本文能好處您做出聰明的選擇的決定，中,選擇才適合自己的財務(wù)職位。