給員工租房會計賬務(wù)處理(員工租房的會計賬務(wù)處理方法)

你是一家公司的HR，每年都需要為員工提供住房補貼或者租房服務(wù)，但賬務(wù)處理讓你頭疼駭異。要如何管理規(guī)范化、高效化全面處理租房賬務(wù)，曾經(jīng)的了你不需要解決的難題。

第一步：明確租房補貼的種類

在正在一次性處理租房賬務(wù)之前，不需要內(nèi)容明確公司提供給的租房補貼種類。諸如，很是公司需要提供的是住房補貼，員工這個可以自己中,選擇租房或是購房；很是公司則需要提供的是需要租房服務(wù)，就為員工出租房子。必須明確國家補貼種類，促進身體血液循環(huán)情報營的賬務(wù)處理。

第二步：建立租房賬戶

為了比較方便租房賬務(wù)的處理，我建議你為公司的租房服務(wù)或者住房補貼中央人民政府貿(mào)易部一類的租房賬戶。該賬戶可以不是公司自己的賬戶，也也可以是第三方平臺的賬戶。組建租房賬戶后，不需要及時將賬戶資料速回員工，方便些員工接受房租繳交。

第三步：制定租房政策

目的是規(guī)范的要求租房服務(wù)，要會制定租房政策。政策內(nèi)容這個可以以及租房標準、租房范圍、租房時限等。制定政策后，是需要及時向員工宣傳，讓員工了解政策內(nèi)容。

第四步：確定租房服務(wù)提供商

如果沒有公司能提供的是租房住服務(wù)，必須確認租房服務(wù)需要提供商。你選租房服務(wù)提供商時，必須決定房源的質(zhì)量、價格的合理性、服務(wù)的質(zhì)量等因素。選擇好租房居住服務(wù)提供商后，需要不如簽定租房協(xié)議。

第五步：租房費用的支付

租房費用的支付有多種，比如公司然后支付、員工先墊付后保險報銷等。要依據(jù)什么公司的換算情況，中,選擇比較好的支付。不論中,選擇哪種支付，都需要及時記錄信息相關(guān)的賬務(wù)信息。

第六步：租房費用的報銷

假如公司能提供的是住房補貼，員工是需要自己租房，并向公司報銷租房費用。在去處理租房費用的報銷時，必須盡量100元以內(nèi)幾點：及時收集員工的租房發(fā)票、核對確認租房費用的合理性、及時處理報銷申請。

第七步：租房賬務(wù)的記錄和匯總

目的是方便些租房賬務(wù)的處理，需要及時留下記錄和匯總租房賬務(wù)信息。記錄信息和匯總資料的內(nèi)容可以以及租房費用、租房時間、租房地點等。匯總后的租房賬務(wù)信息，是可以主要用于公司的財務(wù)報表和員工的個人所得稅再申報。

第八步：租房賬務(wù)的審計

是為絕對的保證租房賬務(wù)的準確性合和規(guī)性，需要不定期檢查對需要租房賬務(wù)并且審計。審計的內(nèi)容是可以和租房費用的合理性、租房政策的執(zhí)行情況等。審計后，必須及時處理審計結(jié)果。

以上是租房賬務(wù)處理的八個步驟，如果能聽從那些步驟并且處理，相信這個可以比較有效地規(guī)范和高效穩(wěn)定地全面處理租房賬務(wù)。同時，也可以不為公司的財務(wù)管理提供給健臂的支持。