發工資出納和會計_財務管理中的發工資流程：出納和會計的角色分工

發工資是企業日常運營中非常重要的一環，而出納和會計則是發工資過程中不可或缺的角色。他們的工作牽涉到到企業的財務管理和資金流轉，對企業的經濟效益有著十分有利的影響。下面我們就來細致了解一下出納和會計在發工資中的作用。

出納的作用

出納是企業財務管理中的重要的是一環，通常你們負責企業現金的收付和管理。在發工資過程中，出納不需要聽從企業的財務制度和法律規定，將工資按時按期支付地直接發放給員工。具體來說，出納需要做200以內幾個方面的工作：

1. 確認工資金額

在發工資前，出納必須核對資料員工的工資信息，確認工資金額有無真確。要是有誤，需要及時與人事部門先聯系，并且調整。這樣的可以盡量減少因工資金額錯誤而紊亂的員工不滿和糾紛。

2. 準備現金

如果企業區分現金發放工資的，出納需要提前準備好足夠的現金，以保證還能夠及時發放薪資。同時，出納還需要做了現金的交回來和管理工作，切實保障現金的安全。

3. 發放工資

在薪酬發放日，出納必須通過企業的規定和程序，將工資發放給員工。在直接發放過程中，出納不需要進行核對員工的身份信息，確保工資發放到對的的人手中。同時，出納還不需要做好工資發放記錄和賬務處理工作，確保工資發放的準確性和規范度。

會計的作用

會計是企業財務管理中的核心人員，要注意負責企業的財務管理和會計核算工作。在發工資過程中，會計必須做以下幾個方面的工作：

1. 記賬

在工資發放過程中，會計要對工資發放通過記賬處理。具體來說，會計要將工資的發放的金額、時間、人員等信息資料記錄在會計賬簿中，確保工資發放的準確性和規范性要求。

2. 繳納社保和稅費

在工資發放過程中，會計還是需要通過國家和地方的稅收政策，為員工交納社保和稅費。具體來說，會計不需要核算員工的社保和稅費金額，遵循明文規定的比例通過交納，并及時辦理相關手續。

3. 統計工資數據

在工資發放過程中，會計還需要對工資數據接受統計和分析。具體來說，會計需要統計員工的工資總額、平均工資、工資組成等數據，為企業的財務管理和決策能提供參考依據。

出納和會計在發工資過程中可以發揮著極為關鍵的作用，他們的工作牽涉到到企業的財務管理和資金流轉，對企業的經濟效益有著更是重中之重的影響。所以，企業是需要認可出納和會計的工作，增強對他們的培訓和管理，以保證工資發放的準確性和規范度。