出納和會(huì)計(jì)那個(gè)高級(jí),出納和會(huì)計(jì)：哪個(gè)更高級(jí)？

出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的兩個(gè)職位，它們?cè)谄髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理中一人分飾兩角著不同的角色。可是，哪一個(gè)職位更中級(jí)呢？下面我們來(lái)探討一番一下。

職責(zé)和任務(wù)

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一員，要注意專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)日常的收支管理和現(xiàn)金管理。他們必須確保全企業(yè)的現(xiàn)金很流暢，同時(shí)也不需要負(fù)責(zé)企業(yè)的銀行賬戶(hù)管理、現(xiàn)金流預(yù)測(cè)和匯報(bào)情況等工作。而會(huì)計(jì)則是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的另一員，比較多全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作。他們要切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤，同時(shí)也是需要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的成本核算、預(yù)算編制和財(cái)務(wù)分析等工作。

技能和知識(shí)

出納必須必須具備良好的訓(xùn)練的現(xiàn)金管理技能和對(duì)財(cái)務(wù)管理的基本上了解。他們必須熟得不能再熟企業(yè)的收支情況，都能夠迅速清楚地全面處理企業(yè)的現(xiàn)金流。而會(huì)計(jì)則必須必須具備功底扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)的了解。他們必須熟得不能再熟財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供給確切的財(cái)務(wù)信息。

職業(yè)發(fā)展

出納的職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)特有簡(jiǎn)單，大多數(shù)只能出納員和出納主管兩個(gè)職位。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑則總體特有古怪，通常和會(huì)計(jì)員、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。再者，會(huì)計(jì)還可以不選擇藍(lán)月帝國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師等職業(yè)。

薪資待遇

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇差異較高。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資待遇要低于出納。這是是因?yàn)闀?huì)計(jì)必須必須具備更高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也必須承擔(dān)更多的責(zé)任。

工作環(huán)境

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也極大相同。出納通常不需要在財(cái)務(wù)部門(mén)的現(xiàn)金管理室或銀行柜臺(tái)等地方工作，工作環(huán)境低些少見(jiàn)單一。而會(huì)計(jì)則是需要在財(cái)務(wù)部門(mén)的辦公室內(nèi)工作啊，要與其他部門(mén)的員工參與溝通和協(xié)調(diào)。

工作壓力

出納和會(huì)計(jì)的工作壓力都也很大。出納必須在日常的現(xiàn)金管理中只要現(xiàn)金很流暢，同時(shí)也不需要處理眾多突發(fā)事件。而會(huì)計(jì)則是需要在財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析中只要準(zhǔn)確無(wú)誤，同時(shí)也是需要防范其它復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。

工作前景

出納和會(huì)計(jì)的工作前景都的很開(kāi)闊。不斷企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)財(cái)務(wù)管理的需求也越來(lái)越。出納和會(huì)計(jì)的工作全是更加穩(wěn)定點(diǎn)的職業(yè)，同時(shí)也有很多的晉升機(jī)會(huì)。

出納和會(huì)計(jì)大都企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的職位。可是它們?cè)诼氊?zé)和任務(wù)、技能和知識(shí)、職業(yè)發(fā)展、薪水待遇、工作環(huán)境、工作壓力和工作前景等方面存在差異，但是它們是非常重要的職位。而，無(wú)論是選擇類(lèi)型出納肯定會(huì)計(jì)，都是需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，才能在職業(yè)生涯中全面的勝利成功。