財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)類不(同專業(yè)的重要課程)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)不可或缺的部分的一部分，它你們負(fù)責(zé)記錄、分類、匯總表格和匯報(bào)情況企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。但這，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并不是經(jīng)濟(jì)的所有的，有許多其它方面也則是不重要。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比較多作用是可以提供或者企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的信息，以便股東、投資者、銀行家、政府和那些利益相關(guān)者作出決策。那些信息以及企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債增加、所有者權(quán)益、收入和支出等方面。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只能提供有關(guān)企業(yè)過(guò)去的財(cái)務(wù)信息，而不能不能能提供或是未來(lái)的信息。況且，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只有能提供數(shù)值化的信息，而不能提供關(guān)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的以外不重要信息，如市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)情況等。

管理會(huì)計(jì)的作用

管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的補(bǔ)充，它提供關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的信息，以便于管理層作出決策。這些個(gè)信息除了成本、利潤(rùn)、生產(chǎn)效率、員工績(jī)效等方面。

市場(chǎng)營(yíng)銷的作用

市場(chǎng)營(yíng)銷是企業(yè)的核心活動(dòng)之一，它負(fù)責(zé)開發(fā)和推廣產(chǎn)品或服務(wù)，以不滿足消費(fèi)者需求。市場(chǎng)營(yíng)銷的成功與否真接引響企業(yè)的收入和利潤(rùn)。

人力資源管理的作用

人力資源管理專門負(fù)責(zé)招聘人才、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理企業(yè)的員工。員工是企業(yè)最不重要的資產(chǎn)之一，他們的表現(xiàn)然后影響企業(yè)的業(yè)績(jī)。

戰(zhàn)略管理的作用

戰(zhàn)略管理是企業(yè)長(zhǎng)期完成的關(guān)鍵，它共同負(fù)責(zé)如何制定和具體實(shí)施企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃。戰(zhàn)略管理必須考慮到企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境，在內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng)。

信息技術(shù)的作用

信息技術(shù)在在現(xiàn)代企業(yè)中什么角色著越來(lái)越大不重要的角色，它是可以解決企業(yè)提高效率、降低成本、改善客戶體驗(yàn)等。信息技術(shù)還這個(gè)可以需要提供實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析和決策支持。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的作用

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境共同負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，它除了環(huán)境保護(hù)、員工福利、慈善捐贈(zèng)等方面。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)可以不引響企業(yè)的聲譽(yù)和形象，從而會(huì)影響企業(yè)的業(yè)績(jī)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)的有用組成部分，但并不是經(jīng)濟(jì)的所有的。其它方面如管理會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、信息技術(shù)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任同樣的重要，它們約定近似了古代和現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)體系。