出納跟初級(jí)會(huì)計(jì)區(qū)別-初級(jí)會(huì)計(jì)與出納的職責(zé)差異

出納和初級(jí)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中三個(gè)差別的職位。雖說這兩個(gè)職位都與財(cái)務(wù)管理無關(guān)，但它們互相間修真者的存在著一些不重要的區(qū)別。在本文中，我們將探討探討出納和初級(jí)會(huì)計(jì)之間的區(qū)別。

1. 職責(zé)不同

出納的主要職責(zé)是去處理公司的現(xiàn)金流。這和管理現(xiàn)金、支票和信用卡交易，這些與銀行接受溝通。出納還需要記錄絕大部分的現(xiàn)金緩緩流動(dòng)情況，并定期報(bào)告給財(cái)務(wù)部門。而初級(jí)會(huì)計(jì)的職責(zé)則越來越廣泛的，除開去處理賬單、記錄交易、打算財(cái)務(wù)報(bào)表和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

2. 工作環(huán)境不同

出納通常在公司的財(cái)務(wù)部門或銀行工作。他們不需要與客戶和銀行員工接受溝通，并全面處理現(xiàn)金和支票等交易。而初級(jí)會(huì)計(jì)則大多數(shù)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)部門或企業(yè)工作。他們不需要與客戶、管理層和其余會(huì)計(jì)師通過溝通。

3. 技能要求不同

出納必須具備良好的思想品德的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，在內(nèi)對(duì)財(cái)務(wù)管理和銀行業(yè)務(wù)的基本上了解。他們還是需要熟練的掌握掌握到電子表格和財(cái)務(wù)軟件等工具。而中級(jí)會(huì)計(jì)需要具備非常應(yīng)用廣泛的技能，以及財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面的知識(shí)。

4. 薪資水平不同

因此職責(zé)和技能要求的不同，出納和初級(jí)會(huì)計(jì)的薪資水平也有所不同。據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，出納的總平均年薪約為3.5萬港幣，而初級(jí)會(huì)計(jì)的平均年薪約為4.5萬歐元。

5. 職業(yè)發(fā)展路徑不同

出納的職業(yè)發(fā)展路徑總體特有不足。他們這個(gè)可以晉升為中級(jí)出納或財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位，但大多數(shù)不可能曾經(jīng)的會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)分析師。而初級(jí)會(huì)計(jì)則有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，這個(gè)可以成為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師或財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

6. 培訓(xùn)要求不同

出納常見需要認(rèn)可一些基本是的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，以所了解財(cái)務(wù)管理和銀行業(yè)務(wù)的基本知識(shí)。而初級(jí)會(huì)計(jì)則是需要接受更加深入的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)培訓(xùn)，以能夠掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面的知識(shí)。

7. 工作壓力不同

出納大多數(shù)是需要全面處理大量的現(xiàn)金和支票等交易，必須水平距離的精確性和耐心。但相對(duì)來說，他們的工作壓力總體較小。而初級(jí)會(huì)計(jì)則要處理非常奇怪的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表，不需要高度的分析能力和工作效率，但他們的工作壓力總體較大。

8. 職業(yè)前景不同

與此同時(shí)數(shù)字化和智能化和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，出納的職業(yè)前景肯定會(huì)受到一定的影響。一些公司已經(jīng)開始不使用自動(dòng)化系統(tǒng)來如何處理現(xiàn)金流，這很可能會(huì)倒致出納職位的需求下降。而初級(jí)會(huì)計(jì)的職業(yè)前景則相對(duì)于好些，因?yàn)樨?cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)分析等領(lǐng)域的需求仍然比較高。

出納和初級(jí)會(huì)計(jì)是兩個(gè)有所不同的職位，它們與未知著一些有用的區(qū)別。出納主要負(fù)責(zé)如何處理現(xiàn)金流，不需要具備良好的思想品德的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力；而初級(jí)會(huì)計(jì)則必須一次性處理越來越古怪的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表，是需要具備什么更加應(yīng)用范圍的技能和知識(shí)。只不過這兩個(gè)職位的薪資水平和職業(yè)發(fā)展路徑不同，但它們?nèi)�是�?cái)務(wù)管理領(lǐng)域中不可或缺的角色。