員工發(fā)福利會計記賬-員工福利的會計處理

你如何確定我曾經(jīng)沒想過，公司給員工統(tǒng)一發(fā)放的福利，會計是怎么處理的呢？員工發(fā)福利的會計記賬，也許是一件看似簡單但實際上非常重要的事情。下面，我們來一起清楚一下員工發(fā)福利會計記賬的相關(guān)知識。

福利的種類

在打聽一下員工發(fā)福利會計記賬以前，我們要先知道一點一下福利的種類。福利雙方主要的權(quán)利與義務(wù)以下幾種：現(xiàn)金獎勵、股票期權(quán)、免費的住房、免費餐飲、免費的瑜伽、能免費醫(yī)療、免費培訓(xùn)其他。有所不同的福利種類按的會計處理也不同。

現(xiàn)金獎勵的會計處理

現(xiàn)金獎勵是最常見的一種福利，它的會計處理也都很簡單啊。公司在給員工一次性發(fā)放現(xiàn)金獎勵時，需要在財務(wù)賬戶中增加一筆支出，同時在員工的工資賬戶中減少一筆收入。

股票期權(quán)的會計處理

股票期權(quán)是指公司給員工發(fā)放時間股票的權(quán)利，員工可以在未來的那個時間以特定的事件價格購買公司的股票。股票期權(quán)的會計處理比較比較古怪，需要據(jù)公司的具體情況來做出決定。一般來說，公司要在財務(wù)賬戶中減少一筆支出，同時在股票期權(quán)賬戶中減少一筆負(fù)債增加。

免費住房的會計處理

公司給員工可以提供免費住房，必須在財務(wù)賬戶中增強一筆支出，同時在員工的工資賬戶中提升一筆收入。如果不是員工在公司可以提供的住房中長久居住一定時間后，必須全額支付一定的租金，那就公司必須在財務(wù)賬戶中增強一筆收入。

免費餐飲的會計處理

公司給員工可以提供在線餐飲，必須在財務(wù)賬戶中提高一筆支出，同時在員工的工資賬戶中增強一筆收入。如果沒有員工在公司需要提供的餐飲中排隊就餐一定次數(shù)后，不需要直接支付一定的費用，那你公司不需要在財務(wù)賬戶中增強一筆收入。

免費健身的會計處理

公司給員工可以提供免費健身，要在財務(wù)賬戶中增加一筆支出，同時在員工的工資賬戶中增強一筆收入。如果沒有員工在公司提供的健身場所中在用一定次數(shù)后，必須直接支付一定的費用，那你公司是需要在財務(wù)賬戶中增強一筆收入。

免費醫(yī)療的會計處理

公司給員工可以提供付費醫(yī)療，需要在財務(wù)賬戶中增加一筆支出，同時在員工的工資賬戶中增加一筆收入。假如員工在公司能提供的醫(yī)療服務(wù)中建議使用一定次數(shù)后，必須直接支付一定的費用，那么公司要在財務(wù)賬戶中提升一筆收入。

免費培訓(xùn)的會計處理

公司給員工可以提供免費培訓(xùn)，不需要在財務(wù)賬戶中提升一筆支出，同時在員工的工資賬戶中增強一筆收入。如果不是員工在公司能提供的培訓(xùn)中完成任務(wù)了某些特殊證書或資格，那就公司不需要在財務(wù)賬戶中提升一筆支出，同時在員工的工資賬戶中提升一筆收入。

福利的稅務(wù)處理

之外會計處理，福利還需要參與稅務(wù)處理。有所不同的福利種類對應(yīng)的稅務(wù)處理也完全不同。一般來說，公司必須在員工的工資中扣除相應(yīng)你所選的稅款，同時在財務(wù)賬戶中增強一筆支出。

員工發(fā)福利的會計記賬，確實看似簡單，但實際上必須考慮很多因素。所了解福利的種類和填寫的會計處理，可以不解決我們更好地理解公司的財務(wù)狀況。同時，我們也是需要盡量福利的稅務(wù)處理，以盡量減少不必要的麻煩。