出納不想接會(huì)計(jì)崗位(出納拒絕接手會(huì)計(jì)職位)

你是否是那一次沒有想過，出納員為什么不想接會(huì)計(jì)崗位？在職場中，出納員是一個(gè)非常重要的職位，不過很多人并不愿意認(rèn)可會(huì)計(jì)崗位的轉(zhuǎn)變。今天，我們來探討一番一下這樣的問題。

工作內(nèi)容的差異

出納員和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是有很小的差異的。出納員要注意專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行存取款、財(cái)務(wù)報(bào)表的如何填寫等工作，而會(huì)計(jì)則需要掌握到更加深入的財(cái)務(wù)知識(shí)，和財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面的知識(shí)。對(duì)此出納員而言，這些差異肯定能讓他們感覺道不不適應(yīng)。

職業(yè)規(guī)劃的不同

出納員和會(huì)計(jì)的職業(yè)規(guī)劃也有不大的不同。出納員大多是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的職位，而會(huì)計(jì)則有更多的晉升空間。出納員肯定會(huì)覺得自己的職業(yè)前景被了限制，而會(huì)計(jì)則這個(gè)可以實(shí)際學(xué)習(xí)和努力利用更高的職業(yè)目標(biāo)。

工作壓力的不同

出納員和會(huì)計(jì)的工作壓力也有很大的不同。出納員的工作要比簡單的，只不過那些要求準(zhǔn)確性相當(dāng)高，一旦又出現(xiàn)錯(cuò)誤就肯定會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。而會(huì)計(jì)則要承當(dāng)更多的工作壓力，以及財(cái)務(wù)分析、決策支持等方面的工作。

工作經(jīng)驗(yàn)的不同

出納員和會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)也有太大的不同。出納員通常需要手中掌握一些基本是的財(cái)務(wù)知識(shí)，但相對(duì)于會(huì)計(jì)來說，不需要能夠掌握深入地的知識(shí)。但，出納員轉(zhuǎn)崗到會(huì)計(jì)崗位需要耗費(fèi)更多的時(shí)間和精力來自學(xué)和適應(yīng)新的工作環(huán)境。

薪資待遇的不同

出納員和會(huì)計(jì)的薪資待遇也有太大的不同。會(huì)計(jì)正常情況比出納員的薪資要高，不過也要承擔(dān)責(zé)任更多的工作壓力和責(zé)任。并且，對(duì)此一些出納員可以說，他們很可能會(huì)其實(shí)自己的薪資待遇早就很還好了，不愿意去暗黑去認(rèn)可會(huì)計(jì)崗位。

個(gè)人興趣的不同

出納員和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也與個(gè)人的興趣愛好有太大的關(guān)系。有些人肯定相對(duì)于財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面的知識(shí)比較比較興趣，而有些人則更很喜歡全面處理現(xiàn)金、銀行存取款等方面的工作。但，個(gè)人的興趣愛好也是引響出納員有無不愿意給予會(huì)計(jì)崗位的一個(gè)不重要因素。

工作環(huán)境的不同

出納員和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也有很小的不同。出納員大多數(shù)不需要一次性處理現(xiàn)金、銀行存取款等方面的工作，而會(huì)計(jì)則是需要處理更多的文檔和報(bào)表。但，對(duì)于一些不喜歡動(dòng)手操作的出納員可以說，他們可能更很喜歡自己的工作環(huán)境。

個(gè)人能力的不同

出納員和會(huì)計(jì)的工作要掌握到不同的技能和能力。出納員必須必須具備較高的準(zhǔn)確性和細(xì)節(jié)掌握到能力，而會(huì)計(jì)則必須擁有更多的分析和決策能力。因此，這對(duì)一些出納員來說，他們肯定以為自己的能力并足于無法勝任會(huì)計(jì)崗位。

出納員并不想進(jìn)行會(huì)計(jì)崗位的原因有很多，這些個(gè)原因都與個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃、薪資待遇、個(gè)人興趣愛好等方面或是。因此，假如你是一名出納員，要想轉(zhuǎn)崗到會(huì)計(jì)崗位，必須誠懇考慮自己的實(shí)際情況和能力，做出識(shí)時(shí)務(wù)的決策。