出納會計吵架-財務(wù)部門內(nèi)部矛盾：出納與會計發(fā)生爭執(zhí)

出納和會計是公司財務(wù)部門中的兩個有用職位，他們專門負(fù)責(zé)如何處理公司的資金和賬目，能保證公司的財務(wù)狀況良好。而現(xiàn)在，有時候這兩個職位與會發(fā)生爭執(zhí)和總是吵架，這對公司的財務(wù)狀況和工作效率都會再產(chǎn)生負(fù)面影響。

原因一：賬目不清晰

出納和會計之間的爭執(zhí)肯定源于賬目不模糊。出納很有可能會其實(shí)會計處理賬目太差準(zhǔn)，或則會計很可能會如果說出納也沒可以提供相當(dāng)?shù)男畔�來幫他們正確的地一次性處理賬目。那種情況下，雙方不需要坐下翻看再審核賬目，找到問題所在的位置，并如何制定解決方案。

原因二：溝通不暢

溝通不暢又是出納和會計互相間爭執(zhí)的原因之一。要是雙方還沒有及時溝通，都會出現(xiàn)誤解和偏差。出納肯定會如果說會計也沒及時處理賬目，而會計很可能會其實(shí)出納也沒可以提供加上的信息。為了盡量的避免狀況，雙方必須達(dá)到溝通通暢無阻，及時打交道信息。

原因三：工作壓力

工作壓力確實(shí)是可能導(dǎo)致出納和會計互相爭執(zhí)的原因之一。在財務(wù)部門工作不需要垂直距離的準(zhǔn)確性和再細(xì)心，如果沒有雙方工作壓力過大，就會又出現(xiàn)疏漏和錯誤。替避免那種情況，公司估計為財務(wù)部門提供給必要的支持和資源，幫他們好些地結(jié)束工作。

原因四：責(zé)任心不強(qiáng)

責(zé)任心不強(qiáng)確實(shí)是會造成出納和會計與口角爭執(zhí)的原因之一。如果沒有雙方也沒相當(dāng)?shù)呢?zé)任心，變會直接出現(xiàn)疏漏和錯誤。出納肯定會忽略一些細(xì)節(jié)，而會計很可能會忘掉核對賬目。是為避免情況，公司應(yīng)該增強(qiáng)對財務(wù)部門的培訓(xùn)和管理，增強(qiáng)他們的責(zé)任心。

原因五：個人利益

個人利益也是造成出納和會計之間口角爭執(zhí)的原因之一。如果不是雙方是為個人利益而絲毫不理會公司利益，可能會直接出現(xiàn)矛盾和沖突。出納很可能會刻意隱瞞一些信息，而會計很可能會佯裝處理賬目不準(zhǔn)確。為了以免情況，公司估計可以提高對財務(wù)部門的監(jiān)督和管理，保證他們的行為符合公司的利益。

解決方案一：加強(qiáng)溝通

為了盡量避免出納和會計之間的爭執(zhí)，公司估計加強(qiáng)溝通。雙方要及時別人交流信息，約定解決問題。公司是可以成立一個溝通平臺，讓雙方這個可以隨時別人交流信息。

解決方案二：加強(qiáng)培訓(xùn)

就是為了能提高出納和會計的工作能力，公司估計增強(qiáng)對他們的培訓(xùn)。公司也可以組織后專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為他們可以提供陪訓(xùn)，也可以邀請行業(yè)專家來公司并且培訓(xùn)吧。

解決方案三：加強(qiáng)管理

為了保證出納和會計的行為條件公司的利益，公司應(yīng)該是起到對他們的管理。公司這個可以建立一個監(jiān)督機(jī)制，對財務(wù)部門的行為并且監(jiān)督和管理，確保他們的行為符合國家規(guī)定公司的利益。

出納和會計是公司財務(wù)部門中的兩個重要的是職位，他們的工作對公司的財務(wù)狀況和工作效率都有吧不重要影響。而現(xiàn)在，有時候這兩個職位互相間會發(fā)生爭執(zhí)和總是吵架，這對公司的財務(wù)狀況和工作效率都會才能產(chǎn)生負(fù)面影響。目的是盡量的避免那種情況，公司應(yīng)該要加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)培訓(xùn)、加強(qiáng)管理，能保證出納和會計的工作能力和行為符合國家規(guī)定公司的利益。