出納與會(huì)計(jì)崗位的不相容-出納和會(huì)計(jì)職位的沖突

你是否需要曾經(jīng)的想到過，出納和會(huì)計(jì)崗位彼此間必然著不相容的關(guān)系？這兩個(gè)職位都牽涉到到公司的財(cái)務(wù)管理，但是它們的職責(zé)和工作卻有著很小的不同。在本文中，我們將探討探討出納和會(huì)計(jì)崗位之間的不生物相容性，并且分析為么這兩個(gè)職位肯定不能同時(shí)調(diào)任。

出納崗位的職責(zé)

出納是公司財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要的是職位，通常共同負(fù)責(zé)去處理公司的現(xiàn)金流。出納需要管理公司的現(xiàn)金、支票和信用卡等支付，以保證公司的資金安全和準(zhǔn)確性。當(dāng)然了，出納還是需要記錄公司的每一筆交易，并且與兩個(gè)部門接受溝通，以必須保證所有交易的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)

會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理中的另一個(gè)重要的是職位，要注意全權(quán)負(fù)責(zé)如何處理公司的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告。會(huì)計(jì)不需要記錄信息公司的每一筆交易，但是參照財(cái)務(wù)原則和法規(guī)參與分類和匯總。當(dāng)然了，會(huì)計(jì)還要編制財(cái)務(wù)報(bào)表，和資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等，以便公司管理層和股東清楚公司的財(cái)務(wù)狀況。

出納和會(huì)計(jì)崗位的不相容性

雖說出納和會(huì)計(jì)全是財(cái)務(wù)管理中的重要職位，但是它們的職責(zé)和工作有著很小的不同。出納通常專門負(fù)責(zé)如何處理公司的現(xiàn)金流，而會(huì)計(jì)則是需要記錄和正式報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況。這兩個(gè)職位之間的不相容性好要注意能夠體現(xiàn)在200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

職責(zé)分工不同

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分工相同。出納通常你們負(fù)責(zé)一次性處理公司的現(xiàn)金流，以及收款、付款和記錄交易等，而會(huì)計(jì)則不需要記錄和正式報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況，和編制財(cái)務(wù)報(bào)表和參與會(huì)計(jì)核算等。這兩個(gè)職位的職責(zé)分工有所不同，要完全不同的技能和知識，但肯定不能同時(shí)改任。

職責(zé)沖突

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)之間修真者的存在沖突。出納是需要一次性處理公司的現(xiàn)金流，除開收款和直接付款等，而會(huì)計(jì)是需要有記錄和匯報(bào)情況公司的財(cái)務(wù)狀況，除開編制財(cái)務(wù)報(bào)表和通過會(huì)計(jì)核算等。如果沒有同一個(gè)人同時(shí)任職出納和會(huì)計(jì)的職位，就可能會(huì)會(huì)會(huì)出現(xiàn)職責(zé)沖突的情況，會(huì)影響公司的財(cái)務(wù)管理。

職責(zé)重疊

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)之間也必然拼合。出納需要記錄信息公司的每一筆交易，并且與幾個(gè)部門通過溝通，以以保證所有的交易的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而會(huì)計(jì)也要記錄公司的每一筆交易，另外依據(jù)什么財(cái)務(wù)原則和法規(guī)進(jìn)行分類和匯總。如果不是同一個(gè)人同時(shí)兼任出納和會(huì)計(jì)的職位，可能會(huì)會(huì)出現(xiàn)職責(zé)重疊的情況，引響公司的財(cái)務(wù)管理。

風(fēng)險(xiǎn)控制不足

假如同一個(gè)人同時(shí)一職出納和會(huì)計(jì)的職位，變會(huì)直接出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制不繼的情況。出納不需要管理公司的現(xiàn)金、支票和信用卡等支付，必須保證公司的資金安全和準(zhǔn)確性。而會(huì)計(jì)要記錄信息和準(zhǔn)備報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況，以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表和參與會(huì)計(jì)核算等。如果不是同一個(gè)人同時(shí)職務(wù)出納和會(huì)計(jì)的職位，是會(huì)又出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制不足以的情況，影響公司的財(cái)務(wù)管理。

人員監(jiān)管不足

要是同一個(gè)人同時(shí)任職出納和會(huì)計(jì)的職位，是會(huì)出現(xiàn)人員監(jiān)管下降的情況。出納和會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理中的最重要職位，是需要并且嚴(yán)格的監(jiān)管和管理。假如同一個(gè)人同時(shí)任職出納和會(huì)計(jì)的職位，可能會(huì)直接出現(xiàn)人員監(jiān)管不足的情況，引響公司的財(cái)務(wù)管理。

工作效率低下

如果同一個(gè)人同時(shí)兼任出納和會(huì)計(jì)的職位，是會(huì)又出現(xiàn)工作效率低下的情況。出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作有著很大的不同，是需要相同的技能和知識。如果沒有同一個(gè)人同時(shí)職務(wù)出納和會(huì)計(jì)的職位，是會(huì)直接出現(xiàn)工作效率低下的情況，影響大公司的財(cái)務(wù)管理。

出納和會(huì)計(jì)崗位互相間必然著不相互排斥的關(guān)系。這兩個(gè)職位的職責(zé)和工作有著比較大的不同，是需要相同的技能和知識。要是同一個(gè)人同時(shí)任職出納和會(huì)計(jì)的職位，變會(huì)直接出現(xiàn)職責(zé)沖突、職責(zé)相互纏繞、風(fēng)險(xiǎn)控制不足、人員監(jiān)管不足和工作效率低下等問題，影響不大公司的財(cái)務(wù)管理。所以，公司肯定分別招人出納和會(huì)計(jì)，確保公司的財(cái)務(wù)管理工作能夠得到快速有效的實(shí)施。