單位讓出納人員兼職會計-單位出納兼職會計，雙重身份待遇享不停

在現代社會中，企業(yè)的經營管理越來越復雜，需要更多的人力資源來支持運營。為了節(jié)約成本，許多企業(yè)選擇讓納人員兼職會計。這種做法既能節(jié)約成本，又能提高工作效率。下面我們來詳細了解一下這種做法的優(yōu)缺點。

優(yōu)點一：節(jié)約成本

讓納人員兼職會計，可以節(jié)約企業(yè)的成本。因為納人員通常都已經熟悉了企業(yè)的財務流程，他們只需要額外學習一些會計知識，就可以勝任會計工作。這樣，企業(yè)就不需要再招聘一名專職會計，從而節(jié)約了招聘成本和薪資成本。

優(yōu)點二：提高工作效率

讓納人員兼職會計，可以提高企業(yè)的工作效率。因為納人員已經熟悉了企業(yè)的財務流程，他們能夠更快地處理財務事務。此外，他們還能夠更好地協調納和會計工作，從而減少了工作重復和錯誤。

優(yōu)點三：提高員工的綜合素質

讓納人員兼職會計，可以提高員工的綜合素質。因為納人員需要學習會計知識，這樣就可以提高他們的綜合素質。此外，他們還能夠更好地理解企業(yè)的財務狀況，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

缺點一：工作量過大

讓納人員兼職會計，可能會導致工作量過大。因為納人員需要同時處理納和會計工作，這樣就會導致工作量過大，從而影響工作效率。此外，如果納人員的工作量過大，可能會導致他們的工作質量下降，從而影響企業(yè)的財務狀況。

缺點二：風險較大

讓納人員兼職會計，可能會導致風險較大。因為納人員通常沒有受過專業(yè)的會計培訓，他們可能會犯一些會計錯誤，從而導致企業(yè)的財務狀況出現問題。此外，如果納人員處理不當，可能會導致企業(yè)的財務狀況受到損害。

缺點三：時間不夠充足

讓納人員兼職會計，可能會導致時間不夠充足。因為納人員需要同時處理納和會計工作，這樣就會導致時間不夠充足，從而影響工作效率。此外，如果納人員的時間不夠充足，可能會導致他們的工作質量下降，從而影響企業(yè)的財務狀況。

讓納人員兼職會計既有優(yōu)點，也有缺點。企業(yè)需要根據自身的實際情況來選擇是否采用這種做法。如果企業(yè)的財務流程比較簡單，納人員的工作量不大，且納人員有一定的會計知識，那么可以考慮讓納人員兼職會計。如果企業(yè)的財務流程比較復雜，納人員的工作量較大，且納人員沒有專業(yè)的會計培訓，那么最好不要讓納人員兼職會計。