工資屬于什么會(huì)計(jì)科目_工資應(yīng)該歸屬于哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？

工資是平均人都不在乎的話題，無論企業(yè)肯定個(gè)人，都要清楚工資的會(huì)計(jì)科目。在會(huì)計(jì)中，工資都屬于哪一個(gè)科目呢？下面我們來認(rèn)真了解一下。

1. 工資的定義

工資是指企業(yè)是為回報(bào)員工的勞動(dòng)所全額支付的報(bào)酬，和基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等。工資是企業(yè)成本的一部分，也是員工收入的來源。

2. 工資的會(huì)計(jì)科目

參照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，工資都屬于“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。這樣的科目除了了企業(yè)為員工申請支付的所有的薪酬，如基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等。

3. 應(yīng)付職工薪酬的特點(diǎn)

應(yīng)付工資是一個(gè)負(fù)債科目，它的特點(diǎn)是：

• 屬于短期負(fù)債，通常在一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)就能清償；
• 與員工的勞動(dòng)直接相關(guān)，是企業(yè)對員工的一種承諾；
• 需要根據(jù)員工的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和支付。

4. 應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理

企業(yè)在支付工資時(shí)，需要并且會(huì)計(jì)處理。具體步驟萬分感謝：

可以計(jì)算應(yīng)付工資的金額；

記賬，將應(yīng)付職工薪酬沖減負(fù)債科目“其他應(yīng)付款”中；

支付工資，將應(yīng)交稅費(fèi)轉(zhuǎn)為實(shí)際怎么支付的“職工薪酬”。

5. 工資稅金的會(huì)計(jì)處理

除開其他應(yīng)付款外，企業(yè)還要支付工資稅金。工資稅金除了個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。企業(yè)是需要聽從稅法規(guī)定，將工資稅金從員工的工資中扣除，并在你是什么月底將扣除的稅金繳交給稅務(wù)部門。

6. 工資稅金的會(huì)計(jì)科目

工資稅金屬于什么“應(yīng)交稅費(fèi)”科目。那個(gè)科目除了了企業(yè)不需要繳交的各種稅費(fèi)，如個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、增值稅等。

7. 工資的成本核算

工資是企業(yè)的成本之一，企業(yè)需要對工資參與成本核算。具體流程:：

計(jì)算出員工的求實(shí)際工資；

算出員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金等附帶成本；

將員工的換算工資和附加成本數(shù)字相加，不出員工的總成本；

將員工的總成本分?jǐn)偟较鄳?yīng)的成本中心，如生產(chǎn)成本、銷售成本等。

8. 工資的稅前和稅后

工資有扣除五險(xiǎn)一金和稅后之分。稅后工資是指員工實(shí)際中我得到的工資，稅后工資是指扣掉個(gè)人所得稅后的工資。企業(yè)不需要依據(jù)什么稅法規(guī)定，通過一定比例扣掉員工的個(gè)人所得稅。

9. 工資的發(fā)放

工資的發(fā)放有多種，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。企業(yè)是需要參照實(shí)際情況選擇類型合適的發(fā)放，并絕對的保證工資的及時(shí)、確切一次性發(fā)放。

10. 工資的重要性

工資是企業(yè)與員工之間的最重要聯(lián)系聯(lián)系紐帶，是員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)得到回報(bào)的有用。合算的工資政策都能夠釋放員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力。

工資是企業(yè)和員工都更加關(guān)注的話題。知道一點(diǎn)工資的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)處理，對企業(yè)和個(gè)人都非常重要。