山東會計被殺事件(山東一名會計遭遇不幸身亡)

山東會計被殺事件震駭了雷鳴社會，影起了應(yīng)用廣泛的關(guān)注和討論。這起事件不但令人悲痛，更讓人陷入深思。也不知是什么東西原因會造成了這樣的悲劇發(fā)生？我們不需要充分探討，尋找答案。

背景介紹

2019年11月，山東一名會計在上班途中被人害死。據(jù)警方調(diào)查，嫌疑人是該會計的同事，因為工資問題誘發(fā)了矛盾，終于導(dǎo)致了悲劇的發(fā)生。

工資問題

工資問題是這起事件的導(dǎo)火索。據(jù)了解，該會計一直在為公司工作，只不過卻是沒有我得到作出的工資待遇。他兩次向公司提出申訴，但是一直也沒換取能解決。最終，他和同事不可能發(fā)生了爭執(zhí)，會造成了悲劇的發(fā)生。

公司管理問題

從這起事件中可以看出，公司的管理修真者的存在不大的問題。公司沒有及時解決員工的工資問題，導(dǎo)致了員工的不滿情緒不斷的積累。假如公司還能夠及時解決員工的問題，也可以組建一個有效的投訴機制，這起事件說不定就不可能不可能發(fā)生。

職場壓力

職場壓力是這起事件的另一個重要的是原因。在現(xiàn)代社會，職場競爭越來越激烈，員工的工作壓力也越來越大。如果沒有公司不也能可以提供一個良好的工作環(huán)境和合理的工作待遇，員工的壓力可能會不斷提高，終于肯定可能導(dǎo)致帶有的事件再一次發(fā)生。

個人情緒管理

個人情緒管理也這起事件的重要的是因素。在生活和工作中，我們偶爾會會遇上各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，要是我們不都能夠管用地管理自己的情緒，變會他對和他人倒致太大的傷害。而，我們不需要能學會如何有效地管理自己的情緒，避免難以控制情緒導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。

社會責任

這起事件也告誡我們，才是一個社會成員，我們不需要承擔起自己的社會責任。公司是需要承當起對員工的責任，為員工需要提供一個良好的工作環(huán)境和合算的工作待遇。個人也必須承擔部分起對自己和他人的責任，學會了要如何比較有效地管理自己的情緒，以免情緒崩潰可能導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。

法律制度

法律制度都是盡量減少類似于事件再一次發(fā)生的重要保障。在這起事件中，嫌疑人只不過犯罪行為是被了法律的制裁。要是我們能組建一個系統(tǒng)完善的法律制度，對犯罪行為接受比較有效的打擊和制裁，就能夠最有效地扼止類似事件的發(fā)生。

道德觀念

道德觀念又是避免類似于事件發(fā)生了什么的重要因素。在現(xiàn)代社會，道德觀念更加濃厚，人們一般說來只關(guān)注自己的利益，忽略了對他人的尊重和關(guān)愛。假如我們都能夠樹立真確的道德觀念，關(guān)注他人的利益和感受，就也能有效地以免帶有事件的發(fā)生。

這起事件讓我們深刻之地認識到，一個良好的工作環(huán)境和合不合理的工作待遇對于員工的重要性。同時，我們也必須學會什么該如何快速有效地管理自己的情緒，以免情緒失控導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。只能公司、個人和社會共同承擔起自己的責任，才能盡量避免帶有事件的發(fā)生，所創(chuàng)造的一個和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。