對(duì)于一些大企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了給員工提供方便，一般都會(huì)提供員工餐。內(nèi)部食堂建立后發(fā)生的費(fèi)用，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？

公司食堂費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，單位內(nèi)部食堂為本單位職工提供服務(wù)，不對(duì)外經(jīng)營(yíng)。食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費(fèi)范圍，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”核算。

1.買蔬菜、米、面、油等。

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

貸款：銀行存款

2、支付食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

貸款：銀行存款

3.收取員工餐費(fèi)。

借方：銀行存款

貸款：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

4、按員工服務(wù)對(duì)象分布

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——職工福利費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

應(yīng)付給員工的工資是多少？

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

“應(yīng)付職工薪酬”應(yīng)根據(jù)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、定額存款計(jì)劃、定額福利計(jì)劃、辭退福利等科目的明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

學(xué)樂(lè)家教育

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