如何在工資的提供和支付中做分錄

一、計(jì)提工資時(shí)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？

1.工資計(jì)提時(shí)(即上面提到的企業(yè)用來(lái)發(fā)工資的錢(qián))

借：管理費(fèi)(這是用于部門(mén)費(fèi)用，如果是用于銷(xiāo)售用途，就算作銷(xiāo)售費(fèi)用)。

貸款：應(yīng)付職工薪酬-工資

2.提供社會(huì)保障(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

借：管理費(fèi)(同上)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保障

第二，工資計(jì)提。下個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候會(huì)計(jì)分錄該怎么處理？

1.發(fā)工資的時(shí)候

借：支付員工工資-薪水

貸款：支付員工工資-社保(注意此時(shí)是員工個(gè)人部分的社保)

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2.把它交給杜寶石

借：支付員工工資-社保(此時(shí)企業(yè)部分和個(gè)人部分全部上交)

貸款：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款。

3.繳納個(gè)人所得稅時(shí)

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅借：

貸款：銀行存款

[注意]

社保是不能先計(jì)提再辦理的，各地的‘五險(xiǎn)一金’比例也不一樣。企業(yè)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的比例繳納的部分，可以計(jì)入‘管理費(fèi)用’。

企業(yè)為員工分別繳納的五險(xiǎn)一金如何入賬？

1.領(lǐng)工資時(shí)先為企業(yè)繳納：元社保。

借：費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等。)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保障

2.次月發(fā)工資時(shí)，企業(yè)承擔(dān)的部分公積金的錄入對(duì)應(yīng)：

借：管理費(fèi)-住房公積金

貸款：應(yīng)付職工工資-住房公積金

3.對(duì)于企業(yè)承擔(dān)的社保部分，對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))

貸款：應(yīng)付職工工資：養(yǎng)老保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))

這里需要注意的是，在向社保局繳納保險(xiǎn)費(fèi)，向稅務(wù)局申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，要將個(gè)人社保部分從其他應(yīng)付款中扣除，以及與員工工資掛鉤的單位承擔(dān)部分全部繳納。

所以會(huì)計(jì)分錄對(duì)應(yīng)的是：

借：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)

應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)

借：銀行存款(個(gè)人代扣代繳全部稅款)

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅借：

借：銀行存款。

工資的計(jì)提和支付如何入賬？本文由中學(xué)生樂(lè)嘉通過(guò)問(wèn)答的方式，分享整理了這道題的會(huì)計(jì)分錄。希望大家學(xué)習(xí)后能掌握。另外社保是在工資的基礎(chǔ)上扣除的，所以和工資的會(huì)計(jì)處理也是共用的。請(qǐng)接受它，回頭見(jiàn)。