社保代扣護(hù)理險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄,護(hù)理險(xiǎn)社保代扣記賬

社保代扣護(hù)理險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

社保代扣護(hù)理險(xiǎn)是指雇主在為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的同時(shí)，代為向保險(xiǎn)公司購買的護(hù)理險(xiǎn)。雇主需要根據(jù)員工的實(shí)際情況，按照一定比例在員工的工資中扣除一部分作為護(hù)理險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)還需向保險(xiǎn)公司繳納相應(yīng)的費(fèi)用。社保代扣護(hù)理險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄主要包括兩個(gè)方面的科目，分別是員工福利費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。

下面以一個(gè)具體的例子來說明社保代扣護(hù)理險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄。

假設(shè)某公司員工小張的月工資為5000元，公司規(guī)定護(hù)理險(xiǎn)費(fèi)用按照員工工資的3%來計(jì)算。

1. 員工福利費(fèi)用賬戶：

• 借：?jiǎn)T工福利費(fèi)用（工資表）
• 貸：應(yīng)付福利費(fèi)用（護(hù)理險(xiǎn)）

借：5000 * 3% = 150元

貸：150元

2. 應(yīng)付職工薪酬賬戶：

• 借：應(yīng)付職工薪酬（工資表）
• 貸：銀行存款

借：5000元

貸：5000元

通過以上會(huì)計(jì)分錄，公司在支付員工工資的同時(shí)，將員工的福利費(fèi)用中的護(hù)理險(xiǎn)部分代扣，并支付給保險(xiǎn)公司。同時(shí)，在應(yīng)付職工薪酬賬戶中記錄員工的工資支付。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。