保險支付的會計分錄：

借：應付職工工資——社會保險費(單位部分)

其他應付款——社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

按照國家規(guī)定的權責發(fā)生制基礎和比例，職工在服務期間按受益人計入當期損益或相關資產成本，確認相應的應付職工薪酬：

借款：生產成本、制造成本、管理成本、銷售成本、在建工程、研發(fā)費用。支出等。

貸款：應付職工工資——社會保險費。

職工個人承擔的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳；

借：應付職工工資——社會保險費。

貸：其他應付款——社會保險費(醫(yī)療保險、工傷保險)

企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。應付職工薪酬應根據職工薪酬、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪休假、利潤分享計劃、定期存款計劃、設定受益計劃負債、辭退福利等明細賬進行明細核算。

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目進行明細核算。借方為職工薪酬實際發(fā)生額，貸方余額反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

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