公司全額承擔(dān)社保和公積金，即個(gè)人部分也由公司承擔(dān)。從另一個(gè)角度看，公司多交了相當(dāng)于社保和公積金個(gè)人部分的補(bǔ)貼，相當(dāng)于多交了工資。

因此，在會(huì)計(jì)核算中，需要按照正常的工資計(jì)提程序，將這部分多出來的工資計(jì)入成本，然后在實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，扣除個(gè)人按照規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的社保和公積金的個(gè)人部分。

這樣做的好處如下：1。公司承擔(dān)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，還是可以稅前扣除的；2.計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，社保和公積金的個(gè)人部分也可以稅前扣除。

1、應(yīng)計(jì)工資

借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本等。(正常工資社保公積金個(gè)人部分)

貸款：應(yīng)付款-應(yīng)付款

2.工資的實(shí)際支付

借項(xiàng)：應(yīng)付款-應(yīng)付款

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

應(yīng)付員工工資-社保及公積金個(gè)人部分

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