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在會計處理上，一般將職工獎金作為工資的一部分，計入應(yīng)付工資，根據(jù)各部分的性質(zhì)歸屬于費用。

比如：

1、管理、財務(wù)等部門的職工獎金可計入“管理費用-工資”科目；

2.業(yè)務(wù)部門的員工獎金可計入“營業(yè)外支出-工資”科目；

3.采購、倉儲等部門員工的獎金可計入“制造費用-工資費用”科目；

4.生產(chǎn)部門的職工經(jīng)費直接計入“生產(chǎn)成本-直接人工”科目。

問題1:抽取獎金時，

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本。

貸款：應(yīng)付職工薪酬-工資

發(fā)行時

借：應(yīng)付款-工資

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

出納根據(jù)會計填制的會計憑證支付庫存現(xiàn)金或開出現(xiàn)金支票，并登記現(xiàn)金或銀行存款日期的貸方。

問題二：罰款從工資里扣。

借：其他應(yīng)收款- xxx

:貸款營業(yè)外收入-罰款凈收入

發(fā)工資時扣除

借：元支付員工工資-工資

貸款：其他應(yīng)收款-XXX

獎金是工資的一部分，根據(jù)員工受益對象分別計入相關(guān)成本和費用。

借：管理費用-工資

借方：銷售費用-工資

貸：應(yīng)付工資——應(yīng)付工資。

發(fā)布時：

借：應(yīng)付款-應(yīng)付款

貸款：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

一般來說，獎金屬于個人福利，提取獎金時要入賬，員工工資-福利費要支付。至于借款人，應(yīng)視為屬于那個部門的人，計入費用或成本。

支取時借(按收款人):生產(chǎn)成本管理費用，在建工程貸：應(yīng)付職工工資-發(fā)放獎金：應(yīng)付職工工資-發(fā)放獎金貸：現(xiàn)金。

請收下，謝謝！

借：應(yīng)付款-獎金

信用：現(xiàn)金

如果超過標準，就要繳納個人所得稅

提取獎金時

借方：管理費-獎金(注明管理部門)

借方：營業(yè)費用-獎金(注明銷售部門)

貸：應(yīng)付款——工資(獎金)2。發(fā)工資時借：應(yīng)付款-工資(獎金)。

貸款：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

年終獎也是工資，要交個稅，所以入賬和發(fā)工資是一樣的，只是不用多交五項費用。

1.提取獎金時

借方：管理費-獎金(注明管理部門)

借方：營業(yè)費用-獎金(注明銷售部門)

貸：應(yīng)付款——工資(獎金)2。發(fā)工資時借：應(yīng)付款-工資(獎金)。

貸款：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

年終獎也是工資，要交個稅，所以入賬和發(fā)工資是一樣的，只是不用多交五項費用。

獎金和工資的會計處理是一樣的。

如果是年終獎，可以享受年終獎的稅收優(yōu)惠政策。

否則并入當月工資薪金總額計算繳納個人所得稅。

應(yīng)計：

借：管理費-節(jié)日費等。

或者：制造成本

生產(chǎn)成本

R & amp支出

銷售成本

貸款：應(yīng)付工資

問題：

借：應(yīng)付工資。

貸款：銀行存款、現(xiàn)金

年終獎要包含在工資總額里。

付款時間

借方：應(yīng)付職工。

貸款：應(yīng)交稅費-個人所得稅

現(xiàn)金

累積時間：

借：管理費

貸款：應(yīng)付職工工資

銀行代扣個人所得稅時：

借：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸款：銀行存款