職工福利費如何進(jìn)行會計分錄？

實際發(fā)生時，福利費通過“應(yīng)付職工薪酬”科目支付。月末應(yīng)分配給管理費用。

(1)福利費由企業(yè)按工資總額的14%繳納，主要用于職工醫(yī)藥費、醫(yī)務(wù)人員工資、醫(yī)療費用、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)的差旅費、職工生活困難補助、浴室、理發(fā)店、幼兒園、托兒所職工工資等。

(二)企業(yè)計提福利基金的會計分錄是：

(1)福利費發(fā)生時

借：支付員工工資——員工福利基金

貸款：現(xiàn)金等。

(2)在月末，在分配的時候

借：管理費-福利費

貸款：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時

借：本年利潤

貸款：管理費-福利費

稅法中職工福利費按規(guī)定可以扣除不超過工資總額的14。

以上是薛對職工福利費的會計分錄。】希望能幫到你這個問題的答案。如果你想了解更多的會計實務(wù)和稅務(wù)實務(wù)知識，可以關(guān)注“學(xué)會學(xué)習(xí)”，進(jìn)入會計實務(wù)交流群免費答疑。