應(yīng)付著職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄,應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)應(yīng)向員工支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

在會(huì)計(jì)中，應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，需要通過記賬進(jìn)行記錄和核算。

應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄包括以下兩個(gè)方面：

1. 計(jì)提薪酬費(fèi)用階段：

在企業(yè)的會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，需要計(jì)算并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的金額。會(huì)計(jì)分錄如下：

借：薪酬費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

這筆會(huì)計(jì)分錄使得企業(yè)的利潤減少，同時(shí)增加了企業(yè)的負(fù)債。

2. 支付薪酬階段：

當(dāng)企業(yè)實(shí)際支付薪酬給員工時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

這筆會(huì)計(jì)分錄使得企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬減少，同時(shí)減少了企業(yè)的銀行存款或現(xiàn)金。

舉例回答

例如，某企業(yè)在2021年12月31日結(jié)束了會(huì)計(jì)期間。根據(jù)工資支付記錄，該企業(yè)應(yīng)向員工支付當(dāng)期薪酬總額為100,000元。

1. 在計(jì)提薪酬費(fèi)用階段，會(huì)計(jì)分錄為：

借：薪酬費(fèi)用 100,000元

貸：應(yīng)付職工薪酬 100,000元

2. 在支付薪酬階段，假設(shè)企業(yè)實(shí)際支付了80,000元給員工，會(huì)計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬 80,000元

貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 80,000元

通過上述會(huì)計(jì)分錄，該企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表中準(zhǔn)確地記錄了應(yīng)付職工薪酬的金額，并完成了對(duì)員工薪酬的支付。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。