目前大多數公司為了營造更好的氛圍，越來越人性化。很多公司基本都給員工報銷醫藥費。員工報銷醫藥費如何進行會計分錄？

醫療費用報銷的會計分錄

有兩種情況：

第一，如果參加了社會保險，職工可以向社保中心提交醫療費用報銷。

(1)住院費用由單位支付

借：其他應收款：住院費——XXX。

貸款：銀行存款等。

(2)出院后，到社保中心辦理報銷手續。

借方：銀行存款(社保報銷部分)

管理費用(不可報銷部分)

貸：其他應收款：住院費——XXX。

二、如未參加社會保險，住院費用自理。

借：管理費用——福利費(或應付職工薪酬——福利費)

貸：庫存現金/銀行存款。

職工福利基金的范圍

(一)職工困難補助；

(二)職工及其直系親屬的醫療費，本單位醫務部門全體醫務人員的工資和醫療費，職工因工負傷的醫療費；

(三)本單位食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊具的購置、修理費用；

(四)本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資，以及托兒所、幼兒園設備購置費和修理費；

(5)員工個人福利補貼；職工個人福利補貼是指企業為了解決職工的某些特殊生活困難，以貨幣形式向個人提供的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工通勤費用補助、職工冬季宿舍取暖補助和其他補助。

(六)企業為員工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險和人身意外傷害保險；

(七)自辦農副業的開辦費和虧損補貼；

(八)按照國家規定由職工福利基金支付的其他費用；

(9)結余的職工福利基金也可用于職工宿舍和文化娛樂設施的購置和維修。

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