對(duì)于員工在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作而發(fā)生的加班費(fèi)，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目，管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　加班費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)計(jì)提加班費(fèi)以及工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目）

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工工資

　　2、企業(yè)發(fā)放加班費(fèi)以及工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工工資

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

　　企業(yè)發(fā)生加班費(fèi)時(shí)，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。該科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬的借貸方向

　　應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。。

　　華圖教育

　　以上是加班費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫的全部內(nèi)容，更多關(guān)于快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

　　本文標(biāo)簽：