其實(shí)有很多小伙伴對于結(jié)轉(zhuǎn)這個(gè)概念都不是很清楚，今天小編將為大家重點(diǎn)講解一下這部分的內(nèi)容，大家千萬不要錯(cuò)過了!下文是小編搜集的有關(guān)于工資結(jié)轉(zhuǎn)成本的會(huì)計(jì)分錄怎么做以及相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容，對此方面感興趣的小伙伴們快來看看吧!希望小編的整理可以幫助到大家!

　　計(jì)提工資和結(jié)轉(zhuǎn)工資一般說來有點(diǎn)區(qū)別:

　　計(jì)提的工資發(fā)完后,工資還未分配到有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入結(jié)轉(zhuǎn)工資,計(jì)入當(dāng)月成本費(fèi)用,而結(jié)轉(zhuǎn)工資是指把當(dāng)月發(fā)放的工資分配到有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目里,直接影響當(dāng)期利潤和虧損.

　　不包括稅費(fèi)等簡單的分錄是:

　　發(fā)工資時(shí),

　　借:應(yīng)付職工薪酬

　　貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金)

　　結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用時(shí):

　　借:管理費(fèi)用(制造費(fèi)用)(銷售費(fèi)用)

　　貸:應(yīng)付職工薪酬

　　月末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤時(shí):

　　借:本年利潤

　　貸:管理費(fèi)用(制造費(fèi)用)(銷售費(fèi)用)

　　按照會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求,當(dāng)月發(fā)生的用工費(fèi)用要計(jì)入企業(yè)當(dāng)月成本,但是由于發(fā)放方式的不同,出現(xiàn)了工資薪金是否需要計(jì)提這一問題.

　　若企業(yè)工資的發(fā)放方式是當(dāng)月工資,當(dāng)月發(fā)放,那么,按照會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,當(dāng)月發(fā)生,當(dāng)月入賬,工資薪金費(fèi)用則不需要計(jì)提,而是在月底直接分配.

　　若企業(yè)的工資發(fā)放方式是采取本月工資,下月發(fā)放,也就是我們常說的"下發(fā)工資"形式,這樣,就造成了工資計(jì)算與發(fā)放的滯后性.

　　造成這一問題的原因主要是每月必須等到該月結(jié)束后才能完整根據(jù)每位員工的考勤、績效進(jìn)行工資計(jì)算.

　　所以,為了滿足會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,就需要參考企業(yè)工資薪金的歷史情況預(yù)估當(dāng)月工資的發(fā)生數(shù),進(jìn)行計(jì)提并入賬.

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