發(fā)放財務(wù)人員工資的會計分錄：借：員工支付，貸：銀行賬戶。會計核算科目：借：管理成本，貸：應(yīng)付員工報酬-薪金。員工工資：是指為接受員工的勞務(wù)或解除勞動合同而支付的各類工資。員工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、離職福利及其它長期福利。

　　應(yīng)付職工薪酬明細科目是什么

　　職工工資的詳細賬戶包括“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利”、“非貨幣福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會和職工教育基金”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃”和“辭退福利”等。

　　專項訓(xùn)練題庫

　　應(yīng)付職工薪酬會計核算

　　根據(jù)相關(guān)法規(guī)，公司支付職工工資、獎金、津貼等，貸記“銀行存款”和“庫存現(xiàn)金”等賬戶。

　　公司從員工工資中扣除的各類費用(家屬支付的藥費、個人所得稅等)，借入應(yīng)付員工工資，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費”應(yīng)交個人所得稅”等科目。

　　公司在“銀行存款”和“庫存現(xiàn)金”賬戶中借入應(yīng)付員工的工資。

　　公司向工會提供的工會資金和教育費，為工會經(jīng)營和員工的學(xué)業(yè)提供資金，借入“銀行存款”等賬戶，借入應(yīng)付員工的工資。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬?

　　支付員工工資是指為接受員工的勞務(wù)或者終止其工作而支付的各類工資或賠償金。員工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、離職福利及其它長期福利。職工的配偶、子女、贍養(yǎng)人、已故員工家屬和其它受益人的利益，也是職工工資。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么?

　　職工工資的會計處理包括職工工資、獎金、津貼和補貼等;社會保險、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、孕產(chǎn)婦保險費和住房基金;工會資金和員工的教育資金;由于與員工的關(guān)系的終止而支付的賠償金等。

　　管理費用是什么?

　　管理成本是指公司在進行生產(chǎn)和經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的各項成本，在發(fā)生時，應(yīng)記入當(dāng)期的損益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在“管理費用”賬戶中對經(jīng)營成本的產(chǎn)生和轉(zhuǎn)移進行會計處理。此賬戶在會計上記錄公司的經(jīng)營成本，在期末貸項中轉(zhuǎn)到“本年利潤”賬戶，并在結(jié)轉(zhuǎn)后沒有余額。