公司計提工資會計分錄題_公司工資記賬案例：計提工資會計分錄

公司計提工資會計分錄題

計提工資是指根據(jù)公司的財務(wù)政策和員工薪資核算規(guī)定，將未發(fā)放的員工工資費用提前計入公司財務(wù)報表中。計提工資是一個預(yù)付款項，用于反映公司對員工勞動的應(yīng)付義務(wù)。

計提工資的會計分錄通常涉及兩個賬戶，即工資費用賬戶和應(yīng)付工資賬戶。具體的會計分錄取決于公司的具體情況和會計政策。

以下是一個示例會計分錄，假設(shè)公司在本月底計提了20000元的工資費用：

1. 在工資費用賬戶上記錄計提的工資費用：

借：工資費用賬戶 - 20000元

貸：應(yīng)付工資賬戶 - 20000元

2. 在應(yīng)付工資賬戶上記錄計提的工資費用：

借：應(yīng)付工資賬戶 - 20000元

貸：銀行存款賬戶（或其他支付賬戶） - 20000元

這樣，工資費用賬戶中記錄了公司計提的工資費用，而應(yīng)付工資賬戶中記錄了該筆工資費用的應(yīng)付金額。

當實際支付工資時，會計分錄會進一步調(diào)整。例如，假設(shè)公司在下個月支付了10000元的工資：

1. 在應(yīng)付工資賬戶上減少應(yīng)付金額：

借：銀行存款賬戶（或其他支付賬戶） - 10000元

貸：應(yīng)付工資賬戶 - 10000元

這樣，應(yīng)付工資賬戶中的應(yīng)付金額減少了10000元，反映了實際支付的工資金額。

公司計提工資的會計分錄包括了工資費用賬戶和應(yīng)付工資賬戶的借貸記錄，用于反映公司對員工工資的應(yīng)付義務(wù)。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。