如果員工因?yàn)檫t到而罰款,則扣除員工工資的主要會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬——工資,貸:營(yíng)業(yè)外收入——罰款。如果員工因?yàn)榻杩疃诠べY里扣除,則借:其他應(yīng)收款,貸:現(xiàn)金。
計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄:
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車(chē)間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政人員薪酬)
銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)
合同履約成本
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
銀行存款
職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予其各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出,包括職工在職期間(包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等)和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外,企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等,也屬于職工薪酬,應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。