扣五險一金的會計分錄_薪資成本減少，會計分錄揭示扣除五險一金

扣五險一金的會計分錄

扣五險一金是指企業(yè)根據(jù)勞動法律法規(guī)的要求，從員工工資中扣除一定比例的社會保險費和住房公積金等費用。以下是扣五險一金的會計分錄方式：

1. 社會保險費的會計分錄

社會保險費是企業(yè)按照國家規(guī)定的比例扣除員工工資的費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。當(dāng)企業(yè)扣除社會保險費時，會計分錄如下：

借：社會保險費支出（或薪酬成本） 貸：應(yīng)付工資 貸：養(yǎng)老保險費用 貸：醫(yī)療保險費用 貸：失業(yè)保險費用 貸：工傷保險費用

2. 住房公積金的會計分錄

住房公積金是企業(yè)按照國家規(guī)定的比例扣除員工工資的費用，用于員工購買住房或者還貸款等目的。當(dāng)企業(yè)扣除住房公積金時，會計分錄如下：

借：住房公積金支出（或薪酬成本） 貸：應(yīng)付工資 貸：住房公積金

舉例

假設(shè)某企業(yè)員工A的工資為10000元，其中社會保險費費率為20%，住房公積金繳存比例為10%。按照上述會計分錄，扣除五險一金后的會計分錄如下：

借：社會保險費支出（或薪酬成本） 2000 借：住房公積金支出（或薪酬成本） 1000 貸：應(yīng)付工資 10000 貸：養(yǎng)老保險費用 2000 貸：醫(yī)療保險費用 2000 貸：失業(yè)保險費用 2000 貸：工傷保險費用 200 貸：住房公積金 1000

通過以上分錄，企業(yè)將員工應(yīng)得工資中的社會保險費和住房公積金扣除，并在負(fù)債類科目中記錄相應(yīng)的應(yīng)付工資和五險一金費用。這樣可以確保企業(yè)依法繳納員工的社會保險和住房公積金。

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