現(xiàn)在企業(yè)基本都是給員工買社會保險，這個社會保險費用通常是從員工工資里扣除。很多會計不知道如何對這筆社會保險費進行會計分錄。讓我們來看看。

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社會保障費用的會計分錄：

支付員工工資時：

借：應付款-工資

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

其他應付款-社會保險(個人負擔)

繳納社會保險：

借：管理費用等。社會保險(企業(yè)負擔的一部分)

其他應付款-社會保險(個人負擔)

貸款：銀行存款

企業(yè)負擔的部分也可以先計提后支付：

累積時間：

借：管理費用-社會保險(企業(yè)負擔部分)

貸款：其他應付款-社會保險(企業(yè)負擔部分)

付款時：

借：其他應付款-社會保險(企業(yè)負擔部分)

其他應付款-社會保險(個人負擔)

貸款：銀行存款

應付職工薪酬是指企業(yè)按照有關規(guī)定應支付給職工的各種工資，包括職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利基金、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利以及因職工服務而產(chǎn)生的其他義務。

社會保險費是多少？

社會保險費是指在社會保險基金籌集過程中，職工和用人單位按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，是社會保險基金最重要的組成部分。

社會保險必須根據(jù)各種風險事故的發(fā)生概率和按照繳費標準預先估算的總繳費支出，制定出被保險人負擔的一定比例，作為確定保險費率的標準。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算除了風險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素，才能獲得公平合理的費率。

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