如果員工因遲到被罰款，則扣除員工工資的主要會計分錄為：借：——應(yīng)付員工工資，貸：——營業(yè)外收入罰款。如果員工因為借款被扣工資，他就從其他應(yīng)收款中借款，從現(xiàn)金中借款。

應(yīng)計工資的會計分錄：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資)

制造費用(生產(chǎn)車間管理人員工資)

管理費用(高管薪酬)

銷售費用(銷售人員工資)

R & ampd支出(從事研發(fā)人員的報酬；活動)

在建工程等。(施工人員工資)

合同履行成本

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

銀行存款

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予職工的各種形式的報酬和其他相關(guān)費用，包括職工在受雇期間提供給職工的一切貨幣報酬和非貨幣性福利(包括工資、獎金、津貼和補貼等。)以及離職后。此外，企業(yè)向職工配偶、子女或其他被撫養(yǎng)人提供的福利也屬于職工薪酬，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。